Giữa cơn khát nhân lực toàn cầu, Vingroup, FPT và Viettel tăng tốc đào tạo lực lượng cho ngành mũi nhọn

Mới đây, theo Báo Đại Đoàn Kết, làn sóng đầu tư khổng lồ vào trí tuệ nhân tạo (AI) và trung tâm dữ liệu đang đẩy nhu cầu nhân lực lên mức chưa từng có, từ kỹ sư phát triển thuật toán đến đội ngũ triển khai, vận hành và bảo trì hệ thống.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy rào cản lớn nhất của ngành AI hiện nay không nằm ở vốn hay công nghệ lõi, mà ở sự thiếu hụt nghiêm trọng nguồn nhân lực phù hợp.

Báo Đại Đoàn Kết đưa tin, tại Hoa Kỳ, khi các tập đoàn công nghệ chi hàng trăm tỷ USD xây dựng trung tâm dữ liệu và hạ tầng AI, nhu cầu lao động kỹ thuật tăng vọt. Dự báo đến năm 2030, thị trường này cần thêm hơn 500.000 lao động kỹ thuật, trong đó phần lớn phục vụ cho vận hành hạ tầng, truyền tải điện và triển khai hệ thống AI.

Trong khi đó, lực lượng lao động già hóa nhanh khiến nguồn cung ngày càng thu hẹp, buộc doanh nghiệp phải cạnh tranh gay gắt bằng đào tạo, lương thưởng và các chương trình giữ chân nhân sự.

Không chỉ các nền kinh tế phát triển, tình trạng thiếu hụt nhân lực AI cũng lan rộng tại châu Á. Theo Báo Đại Đoàn Kết, Ấn Độ được dự báo có thể thiếu hơn 1 triệu nhân sự AI vào năm 2027, khoảng 80% doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng các vị trí triển khai và vận hành AI, khiến nhiều dự án chỉ dừng ở giai đoạn thử nghiệm.

Tại Australia và Đông Á, các dự án trung tâm dữ liệu, sản xuất chip và chuyển đổi số cũng làm gia tăng áp lực lên thị trường lao động kỹ thuật.

Tại Việt Nam, các tập đoàn lớn đang coi nhân lực AI là yếu tố chiến lược, song song với đầu tư hạ tầng và công nghệ.

Cụ thể, "ông lớn" ngành công nghệ - CTCP FPT (HoSE: FPT) đã triển khai chiến lược AI-First. Theo đó, tập đoàn đặt mục tiêu làm chủ chuỗi giá trị AI, từ hạ tầng AI Factory đến việc phổ cập giáo dục AI cho 20 triệu người dùng và đào tạo 10.000 nhân sự bán dẫn vào năm 2030. FPT xác định đây là điều kiện tiên quyết để bứt phá trong giai đoạn 2026-2028.

Trong khi đó, vào cuối tháng 1/2026, Tập đoàn Vingroup (HoSE: VIC) cũng công bố triển khai chương trình đào tạo nhân tài AI thực chiến quy mô lớn. Tập đoàn đặt mục tiêu đào tạo 10.000-20.000 nhân sự có chuyên môn cao về AI, dự kiến triển khai trong hai năm. Đặc biệt, học viên không chỉ được miễn phí đào tạo, mà còn được nhận phụ cấp 8 triệu đồng/tháng trong suốt quá trình học tập.

Về phía Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội (Viettel), tập đoàn đang triển khai thường niên các chương trình Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers, hướng tới phát hiện, đào tạo và xây dựng hệ sinh thái phát triển nguồn nhân lực công nghệ trẻ, đặc biệt trong các lĩnh vực AI, dữ liệu lớn và công nghệ số.