Hai đại gia lọc hóa dầu lớn nhất nhì Việt Nam gặp mặt để học hỏi cách thành công từ đối phương

Ngày 25/9/2026, tại trụ sở, Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) đã tổ chức chương trình trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm với Công ty Lọc hóa dầu Nghi Sơn (NSRP) về kiểm toán nội bộ, quản trị doanh nghiệp, định biên nhân sự, đào tạo đội ngũ vận hành, nghiên cứu và phát triển (R&D), cùng chính sách tiền lương và phúc lợi.

Ông Khương Lê Thành - Thành viên HĐQT BSR chủ trì buổi làm việc, với sự tham gia của đại diện lãnh đạo và các đơn vị chuyên môn của BSR.

Đây cũng là dịp để NSRP tìm hiểu kinh nghiệm thực tế của BSR trong quá trình xây dựng và vận hành chức năng kiểm toán nội bộ, đồng thời trao đổi về một số nội dung mà NSRP đang nghiên cứu để triển khai trong thời gian tới.

Theo NSRP, doanh nghiệp đang nghiên cứu tổng thể khung quản trị và đảm bảo, trong đó xem xét khả năng đưa chức năng kiểm toán nội bộ vào hoạt động từ năm 2027.

Trên cơ sở đó, NSRP mong muốn tìm hiểu sâu về mô hình, vai trò, cơ chế hoạt động cũng như kinh nghiệm thực tiễn của BSR, tập trung vào các vấn đề như cơ cấu quản trị, chức năng, quyền hạn và tính độc lập của kiểm toán nội bộ.

Ngoài ra, đơn vị này còn muốn tìm hiểu cơ chế báo cáo và phối hợp với các chức năng đảm bảo khác; phương pháp xây dựng kế hoạch kiểm toán dựa trên rủi ro; phạm vi kiểm toán và nguồn lực dành cho hoạt động kiểm toán.

Với tinh thần cởi mở, thực chất và sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm, BSR và NSRP tập trung trao đổi các vấn đề gắn với công tác quản trị và vận hành thực tế tại doanh nghiệp lọc hóa dầu.

Trong phiên làm việc buổi sáng, kiểm toán nội bộ và thực tiễn quản trị là những nội dung được dành nhiều thời gian thảo luận. Hai bên trao đổi về tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và cơ chế phối hợp của kiểm toán nội bộ trong tổng thể hệ thống quản trị và đảm bảo của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, chương trình cũng tập trung vào công tác lập kế hoạch, xác định phạm vi kiểm toán, nguồn lực và sự phối hợp giữa kiểm toán nội bộ với các hoạt động đảm bảo khác. Đây cũng là một trong những nội dung trọng tâm được NSRP đề nghị BSR chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn.

Trong buổi chiều, chương trình tiếp tục với các nội dung liên quan đến định biên nhân sự, đào tạo đội ngũ vận hành và hoạt động R&D.

Đại diện các đơn vị chuyên môn của BSR trao đổi cùng NSRP về phương thức tiếp cận đối với nguồn nhân lực, đào tạo nhân sự vận hành cũng như tổ chức hoạt động nghiên cứu và phát triển.

Theo chương trình, đây là những vấn đề NSRP đang nghiên cứu để phục vụ định hướng phát triển và hoàn thiện mô hình hoạt động của doanh nghiệp.

Chính sách tiền lương và phúc lợi cũng là một nội dung được hai bên quan tâm. Đại diện BSR và NSRP trao đổi về các nguyên tắc, cách tiếp cận và những vấn đề thực tế trong quá trình xây dựng chính sách tiền lương, phúc lợi tại doanh nghiệp.

Việc chia sẻ kinh nghiệm trên nhiều lĩnh vực cho thấy nhu cầu tăng cường kết nối và trao đổi thực tiễn giữa hai doanh nghiệp lọc hóa dầu có nhiều điểm tương đồng về môi trường hoạt động cũng như yêu cầu quản trị.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, ông Khương Lê Thành - Thành viên Hội đồng quản trị BSR ghi nhận tinh thần trao đổi thẳng thắn, cởi mở và thực chất của các bên.

Ông nhấn mạnh ý nghĩa của việc chia sẻ kinh nghiệm và tăng cường trao đổi chuyên môn giữa BSR và NSRP, qua đó góp phần thúc đẩy quan hệ hợp tác, đồng thời tạo điều kiện để các đơn vị của hai bên tiếp tục trao đổi sâu hơn về những nội dung cùng quan tâm.

Đại diện BSR và NSRP thống nhất tiếp tục duy trì trao đổi trong các lĩnh vực phù hợp, phát huy thế mạnh và kinh nghiệm thực tiễn của mỗi bên, góp phần tăng cường kết nối giữa BSR, NSRP và các bên liên quan.

Hai bên hướng tới xây dựng môi trường trao đổi kinh nghiệm chuyên sâu, thực chất và hiệu quả, qua đó cùng nâng cao năng lực quản trị, phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy hoạt động đổi mới, nghiên cứu và phát triển trong lĩnh vực lọc hóa dầu.