lương cán bộ

Bộ Nội vụ trả lời cử tri về cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức; điều chỉnh nâng mức phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng đối với nhân viên phụ trách kế toán làm việc tại các trường học.

Tiền lương trung bình của công chức, viên chức khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ cao hơn khoảng 30% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

Tiết giảm chi phí lương, chi phí dự phòng giúp Tập đoàn Đất Xanh (DXG) báo lãi hàng trăm tỷ trong năm 2023 và gần hoàn thành kế hoạch lợi nhuận cả năm.

Bộ trưởng Nội vụ cho biết, Chính phủ đã bố trí đủ nguồn ngân sách để cải cách tiền lương; trong đó đảm bảo mức lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.

Thực hiện cải cách tiền lương, trả lương theo việc làm phải gắn với tinh giản biên chế, đánh giá cán bộ, công chức. Hiện nay, chúng ta chủ yếu đánh giá cán bộ công chức gắn với tiền thưởng, nhưng quan trọng là đánh giá phải gắn với tiền lương. Có như vậy cải cách tiền lương mới có chiều sâu và thực sự thành công. Còn nếu không đánh giá lại chất lượng cán bộ công chức thì tăng lương, dù tăng thấp cũng là vô nghĩa.

Có khoảng 134.284 cán bộ, công chức tại 36 cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập lương đặc thù có thể hưởng mức lương và phụ cấp mới thấp hơn trước nên dự kiến được bảo lưu mức hiện hành khi cải cách tiền lương từ 1/7/2024.