nhân lực công nghệ

Thị trường lao động Việt Nam đang dịch chuyển rõ rệt sang các nhóm công việc chuyên môn cao, bao gồm công nghệ số, dữ liệu, an ninh mạng, bán dẫn, năng lượng tái tạo và chăm sóc sức khỏe.

Chương trình đào tạo AI của Vingroup hướng tới mục tiêu cung ứng nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao trong thời gian ngắn.

Trong giai đoạn đến năm 2026, Việt Nam sẽ thành lập khu thương mại tự do tại Đà Nẵng, Hải Phòng và TP. HCM.

Theo bà Mariam J. Sherman, Giám đốc Ngân hàng Thế giới phụ trách Việt Nam, Campuchia và Lào, gần 65% nhân tài công nghệ cao của Việt Nam trong các lĩnh vực trọng yếu như bán dẫn và công nghệ mới nổi hiện đang làm việc ở nước ngoài. Đây là thách thức lớn nhưng cũng là cơ hội nếu Việt Nam có cơ chế phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.

Phó Thủ tướng Nguyễn Hòa Bình khẳng định Việt Nam cam kết hỗ trợ tối đa dự án trung tâm dữ liệu, sẵn sàng quỹ đất và hạ tầng tại TP. HCM.

Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng cho biết ngành ngân hàng đang thiếu nghiêm trọng nhân lực am hiểu công nghệ thông tin chuyên sâu của ngành.

Bộ Tài chính đưa ra đề xuất này sau khi tiếp nhận ý kiến từ nhiều cơ quan.

Ngành IT trong giai đoạn 2024-2025 vẫn nằm trong nhóm các ngành thiếu hụt nhân lực, đặc biệt là ở các vị trí yêu cầu kinh nghiệm.

Trong thời đại công nghệ 4.0 như hiện nay, trí tuệ nhân tạo đóng vai trò vô cùng quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và hiện đại hóa.

Nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong ngành sản xuất, chế biến và chế tạo.

Năm 2025, nhiều ngành nghề tại Việt Nam sẽ thiếu hụt nhân sự trầm trọng, tạo cơ hội việc làm với mức thu nhập hấp dẫn.

Năm 2024, FPT đã tuyển sinh khoảng 1.000 sinh viên đại học, tạo nền tảng nhân lực quan trọng cho tương lai.

Bộ Tài chính đang đề nghị xây dựng dự án Luật thuế thu nhập cá nhân (thay thế), theo đó đề xuất nghiên cứu bổ sung quy định về giảm thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của các cá nhân là nhân lực công nghệ cao.

Theo Chủ tịch Trương Gia Bình: "Nếu đào tạo được 1 triệu kỹ sư AI, Việt Nam sẽ thuộc nhóm quốc gia tiên tiến".

Nhu cầu tuyển dụng và mức lương cho những vị trí này được dự đoán sẽ tiếp tục tăng trước khi chững lại.

Muốn có nguồn nhân lực các công nghệ mới như bán dẫn, AI, Blockchain một cách nhanh nhất, cần có một mô hình giáo dục ngắn hạn hơn.