Nhật Bản dự kiến thiếu hụt gần 1 triệu lao động nước ngoài

Nikkei Asia đưa tin, vào năm 2024 Nhật Bản sẽ cần thêm 970.000 lao động nước ngoài so với mức dự kiến để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng kinh tế quốc gia.

Điều này nhấn mạnh những thách thức của Nhật Bản trong việc thu hút và giữ chân nhân tài nước ngoài.

Một nghiên cứu năm 2022 ước tính con số thiếu hụt là 420.000 lao động vào năm 2040.

Trong khi đó, Cơ quan Hợp tác Quốc tế Nhật Bản (JICA) ước tính con số này sẽ cao hơn gấp đôi lên 970.000 người trong bối cảnh nền kinh tế lớn thứ 4 thế giới dự kiến thu hút ít nhân tài hơn từ các quốc gia châu Á.

Tuy nhiên, đồng yên yếu đã làm giảm sức hấp dẫn của Nhật Bản đối với người lao động từ nhiều nơi khác, điều đó có nghĩa là nước này có thể rơi vào tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trầm trọng hơn.

Lực lượng lao động ngày càng giảm của Nhật Bản là trở ngại lớn cho tăng trưởng kinh tế của nước này. Ảnh: Nikkei Asia

Vào năm 2019, Nhật Bản đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hàng năm là 1,24% - kỳ vọng điều này sẽ giúp GDP tăng khoảng 20% ​​từ năm 2023 lên 704 nghìn tỷ yên (4,36 nghìn tỷ USD theo tỷ giá hiện tại) vào năm 2040.

Để đạt được mục tiêu này khi lực lượng lao động đang thu hẹp, JICA dự đoán quốc gia này sẽ cần 4,19 triệu lao động nước ngoài vào năm 2030 và 6,88 triệu vào năm 2040, ngay cả khi quá trình tự động hóa tiến triển với tốc độ nhanh hơn.

Nhưng Nhật Bản dự báo ​​chỉ có 3,42 triệu lao động nước ngoài vào năm 2030 và 5,91 triệu vào năm 2040. Khoảng cách này một phần bắt nguồn từ việc hạ thấp triển vọng của các nền kinh tế châu Á.

Theo một số nhà phân tích, tăng trưởng kinh tế đến một mức độ nhất định thường dẫn đến sự gia tăng di cư lao động đến các nền kinh tế tiên tiến, vì nó giúp giảm chi phí đi lại và phí môi giới.

Tuy nhiên, các nền kinh tế châu Á hiện được cho là tăng trưởng chậm hơn so với năm 2022, đồng nghĩa với việc sẽ có ít lao động của họ ra nước ngoài hơn.

Đồng yên yếu đi làm giảm sức hấp dẫn của Nhật Bản đối với lao động nước ngoài. Ảnh: Reuters

Số lượng lao động nước ngoài tại Nhật Bản đã tăng 226.000 người trong 12 tháng tính đến tháng 10/2023 lên mức kỷ lục 2,05 triệu, theo cáo cáo của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản.

Tốc độ tăng trưởng dự kiến ​​sẽ chậm lại sau đó và dẫn đến tình trạng thiếu hụt lao động nước ngoài nói chung.

Việc thu hẹp khoảng cách đòi hỏi Nhật Bản phải thu hút nhiều lao động hơn. Nhưng quốc gia này sẽ phải đối mặt với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt về nhân tài nước ngoài, đặc biệt là tại Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc).

Thêm vào đó, giữ chân nhân tài cũng là một thách thức khác. Nghiên cứu mới giả định 62,3% lao động nước ngoài sẽ rời Nhật Bản trong vòng 3 năm, dựa trên dữ liệu trước đây của Cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú (ISA) nước này.

Nhằm thu hút nhiều lao động hơn, Nhật Bản đặt mục tiêu đến năm 2027 sẽ triển khai chương trình thực tập sinh nước ngoài được cập nhật, cho phép lao động có tay nghề cao chuyển đổi dễ dàng hơn sang chương trình dài hạn.

Theo Nikkei Asia

>> Bước thụt lùi của Nhật Bản: Sức mua của đồng yên giảm 1/3 so với 30 năm trước