Quy định mới nhất với công chức muốn luân chuyển công tác, Bộ Nội vụ đã chốt

Mới đây, Bộ Nội vụ ban hành Quyết định số 727 công bố một số thủ tục hành chính. Trong đó, đáng chú ý là nội dung liên quan đến thủ tục luân chuyển đối với công chức lãnh đạo, quản lý.

Cụ thể, Bộ Nội vụ quy định thủ tục luân chuyển công chức lãnh đạo, quản lý phải thực hiện qua 5 bước, gồm: Đề xuất chủ trương; Đề xuất nhân sự luân chuyển; Chuẩn bị nhân sự luân chuyển; Trao đổi với các cơ quan liên quan, công chức dự kiến luân chuyển; Tổ chức thực hiện luân chuyển.

Ảnh minh họa: Internet.

Bên cạnh đó, Quyết định số 727 cũng quy định về yêu cầu và điều kiện thực hiện thủ tục hành chính. Theo đó, công chức phải có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, năng lực công tác và triển vọng phát triển.

Công chức cũng phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của chức vụ đảm nhiệm khi luân chuyển. Đồng thời, phải có thời gian công tác ít nhất 10 năm (tính đến thời điểm luân chuyển).

Đối với công chức lãnh đạo, quản lý được luân chuyển để thực hiện chủ trương “không bố trí người địa phương” hoặc “không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, tổ chức, đơn vị”, thì phải còn đủ thời gian công tác theo thời hạn bổ nhiệm. Trường hợp đặc biệt sẽ do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

>>Bộ Nội vụ công bố một thông tin quan trọng đến công chức, viên chức sắp nghỉ hưu