Sĩ quan quân đội nghỉ hưu sớm khi sắp xếp bộ máy được trợ cấp bao nhiêu tiền?

Với trường hợp sĩ quan quân đội có tuổi đời còn từ đủ 2-5 năm đến hạn tuổi được hưởng 3 loại trợ cấp, chính sách: Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm; trợ cấp cho số năm nghỉ sớm; chính sách và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc.

Một là trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm:

Nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 1,0 x số tháng nghỉ sớm

Nghỉ hưu từ tháng thứ 13 trở đi kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thì mức trợ cấp hưu trí một lần = tiền lương tháng hiện hưởng x 0,5 x số tháng nghỉ sớm

Hai là trợ cấp cho số năm nghỉ sớm:

Mức trợ cấp cho số năm nghỉ sớm = tiền lương tháng hiện hưởng x 5 x số tháng nghỉ sớm.

Ba là chính sách và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc:

Theo đó, các sĩ quan quân đội được hưởng lương hưu theo tỷ lệ % tương ứng với thời gian công tác có đóng BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH và không bị trừ tỷ lệ % hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước so với tuổi quy định.

Thông tư nêu ví dụ Trung tá Nguyễn Văn A, khi được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, có 32 năm công tác có đóng BHXH.

Theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì tỷ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng của ông A được tính như sau: 20 năm đầu công tác có đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng bằng 45%; 12 năm tiếp theo mỗi năm công tác có đóng BHXH, được tính thêm 2% (2% X 12 năm) bằng 24%.

Như vậy, tỷ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng của đồng chí A với 32 năm công tác có đóng BHXH là: 45% + 24% = 69%.

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng BHXH bắt buộc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng BHXH bắt buộc và thuộc đối tượng được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về BHXH tại thời điểm nghỉ hưu trước tuổi thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH bắt buộc được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Thông tư nêu ví dụ về sĩ quan Trần Văn Long, sinh tháng 5/1971, nhập ngũ tháng 2/1990, cấp bậc Đại tá, chức vụ Trợ lý công tác tại Cục A, Cơ quan Bộ Tổng Tham mưu.

Theo quy định hiện hành, đến hết tháng 5/2029 sĩ quan Long đủ 58 tuổi, hết hạn tuổi cao nhất theo cấp bậc quân hàm Đại tá.

Tháng 3/2025 đơn vị sĩ quan Long sáp nhập với đơn vị khác; sĩ quan Long được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi hưởng lương hưu từ ngày 1/6/2025 (đủ 54 tuổi).

Sĩ quan Long thuộc trường hợp nghỉ hưu trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ ngày Quyết định sáp nhập của cấp có thẩm quyền có hiệu lực; thời gian nghỉ hưu trước hạn tuổi là 4 năm (48 tháng) và có 35 năm 4 tháng công tác có đóng BHXH bắt buộc (được làm tròn 35,5 năm).

Giả sử tiền lương hiện hưởng trước thời điểm nghỉ hưu (tháng 5/2025) của sĩ quan Long là 30 triệu đồng; trợ cấp cho số năm nghỉ sớm và trợ cấp theo thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc được tính như sau:

Trợ cấp hưu trí một lần cho số tháng nghỉ sớm là: 30 triệu đồng X 1 tháng X 48 tháng nghỉ hưu trước tuổi = 1,4 tỷ đồng.

Trợ cấp một lần đối với số năm nghỉ sớm là: 30 triệu đồng X 5 tháng X 4 năm nghỉ hưu trước tuổi = 600 triệu đồng.

Trợ cấp một lần cho số năm công tác có đóng BHXH bắt buộc là: 30 triệu đồng X {5 tháng + (0,5 X 1 5,5 năm )} = 382,5 triệu đồng .

Tổng số tiền trợ cấp của sĩ quan Long được hưởng là hơn 2,42 tỷ đồng.

>> Từ nay, sĩ quan quân đội có thể được hưởng khoản thưởng gấp 16 lần mức lương cơ sở