tiền lương

Từ năm học 2025-2026, định mức tiết dạy của giáo viên phổ thông được xác định cụ thể theo từng cấp học, cụ thể ra sao?

Mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 15,5 triệu đồng/tháng (186 triệu đồng/năm) và mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc là 6,2 triệu đồng/tháng.

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu dự toán chi ngân sách Nhà nước năm 2027 phải triệt để tiết kiệm, dành nguồn phù hợp để điều chỉnh tiền lương khu vực công, điều chỉnh lương hưu và chính sách ưu đãi đối với người có công, bảo trợ xã hội.

Từ ngày 13/7/2026, người lao động được điều động thực hiện nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp đặc biệt nguy hiểm có thể nhận tổng cộng 655.200 đồng/người/ngày, gồm trợ cấp ngày công và khoản hỗ trợ do yếu tố độc hại, nguy hiểm.

Năm 2025, VNG chi trả thù lao cho Tổng Giám đốc hơn 1,28 tỷ đồng/tháng trong bối cảnh kinh doanh thua lỗ.

Nghị định 161 của Chính phủ nêu rõ các nguồn kinh phí được sử dụng để thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7.

Từ ngày 1/7/2026, quỹ phụ cấp khoán dành cho Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố có thể đạt hơn 15.000.000 đồng/tháng theo mức lương cơ sở mới.

Từ ngày 1/7/2026, lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Ai được áp dụng, cách tính lương, phụ cấp mới và mức hưởng thay đổi ra sao?

Nghị định mới quy định rõ mức phụ cấp ưu đãi nghề cho từng nhóm giáo viên, trong đó mức hưởng cao nhất lên tới 80%.

Trưởng thôn, tổ trưởng tổ dân phố có thể nhận mức khoán phụ cấp lên tới hơn 20 triệu đồng. Đề xuất mang tính bước ngoặt này của Bộ Nội vụ đang định hình lại toàn bộ cấu trúc nhân sự cơ sở.

Từ ngày 1/7, nhiều mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các trợ cấp thay đổi tương ứng theo mức lương cơ sở, tác động trực tiếp tới hàng chục triệu người lao động, học sinh, sinh viên và hộ gia đình tham gia bảo hiểm.

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt thay đổi quan trọng liên quan đến mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của hàng triệu người lao động.

Theo quy định mới, mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng sẽ được dùng làm căn cứ để tính lương trong các bảng lương, phụ cấp, sinh hoạt phí cũng như nhiều chế độ an sinh xã hội khác.

Mức lương cơ sở tăng kéo theo thu nhập của nhiều nhóm lao động khu vực công tăng thêm từ vài trăm nghìn đến gần 2 triệu đồng mỗi tháng.

Việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng chỉ được thực hiện khi giáo viên đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn... theo quy định pháp luật.

Quyết định tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng từ 1/7/2026 chính thức được ban hành. Đây không chỉ là tin vui với bộ máy công vụ mà còn là cú hích nhằm giữ chân nhân tài khu vực công.

Trả lời xét hỏi, bị cáo Trương Thị Bắc khai lý do hành hạ bà Nội là do bị con trai bà giữ 5 triệu tiền lương, quá trình chăm sóc cụ bà hay tiểu tiện nên bức xúc.

Mỗi tuần có khoảng 2-3 binh sĩ tại ngũ đến cơ sở thẩm mỹ viện tư vấn nâng mũi hoặc cắt mí.

Gần 196.000 lao động TP.HCM hưởng trợ cấp thất nghiệp đang đứng trước lựa chọn lớn: Rút BHXH một lần để giải quyết khó khăn trước mắt hay tiếp tục gắn bó với hệ thống an sinh cho tương lai lâu dài?

Trong khi thị trường lao động Việt Nam bước vào giai đoạn cải cách mạnh về tiền lương và an sinh xã hội, một nghịch lý đang hiện hữu tại TP.HCM: Hàng trăm nghìn lao động công nghệ hoạt động mỗi ngày nhưng gần như đứng ngoài “tấm lưới” bảo hiểm xã hội.

Theo Dự thảo Nghị quyết thay thế Nghị quyết 25, công chức, viên chức năm 2026 được hưởng thêm tới 26.550.000 đồng/tháng thấp nhất là 6.624.000 đồng/tháng.

Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 1/7/2026, kèm hướng dẫn cách tính lương, phụ cấp mới cho cán bộ, công chức, viên chức.

Đi làm vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mang lại nguồn thu nhập hấp dẫn cho nhiều người. Thế nhưng khoản tiền lương đi làm ngày lễ này có phải đóng thuế TNCN hay không vẫn là một dấu hỏi lớn.

Thủ tướng yêu cầu kiểm tra, đôn đốc các địa phương, bảo đảm bố trí đủ biên chế giáo viên, nhân viên trường học theo định mức quy định; đồng thời sớm hoàn thiện, báo cáo cấp có thẩm quyền về chính sách ưu đãi đặc thù về tiền lương, phụ cấp đối với nhà giáo, nhất là ở vùng sâu, vùng xa.

Quốc hội cho phép bổ sung nguồn cải cách tiền lương của ngân sách trung ương và địa phương từ kinh phí tiết kiệm chi năm 2025 do sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.

Chính sách mới, nếu được ban hành, có thể góp phần khuyến khích các trường hợp phù hợp chủ động nghỉ hưu trước tuổi, qua đó nâng cao chất lượng nhân sự.

Việc nâng mức lương cơ sở lên 2,7 triệu đồng nhằm góp phần bảo đảm tốt hơn đời sống của người hưởng lương từ ngân sách.

Đại biểu Quốc hội đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng từ 1/7/2026, cho rằng mức 2,53 triệu chưa đủ đáp ứng chi phí sống tối thiểu.

Theo đại biểu Nguyễn Đặng Ân (đoàn Lạng Sơn), cán bộ, công chức cấp xã một số nơi còn thiếu về số lượng và rất thiếu người có chuyên môn sâu như xây dựng, giao thông, công nghệ thông tin, trong khi chức năng, nhiệm vụ và khối lượng công việc được giao rất lớn.

Theo đại biểu, việc tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng là cần thiết nhưng chưa đủ để giải quyết căn bản bài toán đời sống người làm việc trong khu vực công. Trong điều kiện hiện nay, tăng mức lương cơ sở lên 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng là phương án tối ưu về tổng thể, vừa đảm bảo tính khả thi vừa tạo được bước chuyển biến thực chất.

Thủ tướng lưu ý Bộ Nội vụ phối hợp với các bộ, ngành, địa phương tiếp tục rà soát, tham mưu về sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, nhất là khối giáo dục và y tế; khẩn trương tham mưu việc sắp xếp thôn, tổ dân phố trong cả nước và sử dụng đội ngũ cán bộ không chuyên trách (hoàn thành trong quý II) theo các kết luận của Bộ Chính trị.

Bộ Nội vụ vừa chính thức đề xuất phương án "bơm" thêm tiền mặt trực tiếp cho những người có lương hưu thấp nhằm xóa bỏ mức hưởng dưới 3,8 triệu đồng/tháng.

Thay vì nhận mức lương như thường lệ, người đàn ông này bàng hoàng phát hiện tài khoản ngân hàng của mình tăng đột biến thêm khoảng 4 tỷ đồng, tức gấp 330 lần thu nhập thực tế.

Theo Nghị định 152/2025/NĐ-CP, nếu mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ 1/7/2026, giáo viên đạt danh hiệu “Nhà giáo nhân dân” và “Nhà giáo ưu tú” sẽ được nhận tiền thưởng lần lượt 31.625.000 đồng.

Việc nữ nhân viên ngủ liền 5 tiếng tại văn phòng để phản ứng với mức lương ít ỏi đang gây tranh cãi trong dư luận.

Cơ quan thuế vừa cảnh báo tình trạng cố ý chia nhỏ số lần chi dưới 5 triệu đồng nhằm né quy định thanh toán không dùng tiền mặt. Trường hợp bị phát hiện, cơ quan thuế có quyền xác định lại nghĩa vụ thuế dựa trên bản chất giao dịch thực tế.