tăng lương cơ sở

Không chỉ bác sĩ, y sĩ và nhân viên y tế tuyến cơ sở cũng được hưởng lợi từ đợt điều chỉnh lần này.

Chính sách mới được áp dụng sẽ mở thêm cơ hội tiếp cận hỗ trợ và nâng cao năng lực cho nhóm đối tượng đủ điều kiện.

Một chính sách an sinh đang được đề xuất điều chỉnh theo hướng nâng mức hỗ trợ, góp phần cải thiện đời sống và tăng khả năng bảo đảm an sinh xã hội.

Thu nhập và chi tiêu của người lao động tiếp tục là vấn đề được quan tâm trong bối cảnh doanh nghiệp vẫn đối mặt nhiều áp lực vận hành.

Ngoài thay đổi về công thức tính, từ ngày 1/7, lương hưu của nhiều nhóm đối tượng cũng được điều chỉnh tăng.

Mức hưởng lương hưu phổ biến nhất hiện nay tập trung ở nhóm từ 3 triệu đến dưới 10 triệu đồng.

Việc điều chỉnh mức thanh toán nhằm bảo đảm quyền lợi cho người tham gia BHYT khi mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng.

Nghị định 161 của Chính phủ nêu rõ các nguồn kinh phí được sử dụng để thực hiện điều chỉnh tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng từ ngày 1/7.

Sắp tới, nhiều chế độ phụ cấp đặc thù trong ngành y tế và hỗ trợ y tế cơ sở sẽ bắt đầu có hiệu lực.

Từ 1/7, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Đối với các nhóm đối tượng khác, thẻ BHYT có giá trị sử dụng từ ngày người tham gia hoàn thành việc đóng BHYT theo quy định.

Bên cạnh việc tăng 8%, Chính phủ tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đối với những người có mức trợ cấp thấp nhằm bảo đảm mức hưởng tối thiểu.

Từ tháng 7/2026, hàng loạt chính sách BHXH được điều chỉnh, tác động trực tiếp đến mức hưởng và mức đóng của người dân.

Theo quy định, mỗi thôn, tổ dân phố được bố trí không quá 3 người hoạt động không chuyên trách.

Người tham gia được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng; tăng 8% lương hưu và trợ cấp từ ngày 01/7/2026; 11 Nghị quyết của Chính phủ cắt giảm chi phí tuân thủ 23 nghìn tỷ đồng mỗi năm... là những thông tin chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ nổi bật tuần từ ngày 16-22/5/2026.

Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo hàng loạt thay đổi quan trọng liên quan đến mức đóng và hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) của hàng triệu người lao động.

Việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026 được đánh giá sẽ góp phần cải thiện mức hưởng an sinh xã hội

Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Với việc tăng lương cơ sở từ ngày 1/7, thu nhập của đội ngũ cán bộ chuyên trách cấp xã, phường cũng sẽ có sự điều chỉnh tương ứng theo hệ số đang hưởng.

Từ ngày 1/7, Chính phủ tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng.

Theo đó, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở, chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Việc nâng mức lương cơ sở lên 2,7 triệu đồng nhằm góp phần bảo đảm tốt hơn đời sống của người hưởng lương từ ngân sách.

Đại biểu Quốc hội đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,65-2,7 triệu đồng từ 1/7/2026, cho rằng mức 2,53 triệu chưa đủ đáp ứng chi phí sống tối thiểu.

Theo đại biểu, việc tăng lương cơ sở lên mức 2,53 triệu đồng là cần thiết nhưng chưa đủ để giải quyết căn bản bài toán đời sống người làm việc trong khu vực công. Trong điều kiện hiện nay, tăng mức lương cơ sở lên 2,65 đến 2,7 triệu đồng/tháng là phương án tối ưu về tổng thể, vừa đảm bảo tính khả thi vừa tạo được bước chuyển biến thực chất.

Mức lương được tính theo công thức lấy hệ số lương được hưởng nhân với mức lương cơ sở.

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định nâng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026, tăng 8% so với hiện hành, áp dụng cho 9 nhóm cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Dự kiến, lương cơ sở sẽ được tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, tương ứng mức tăng khoảng 8%, áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang từ 2,34 triệu lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1/7.

Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,527 triệu đồng/tháng, thu nhập của giáo viên mầm non và phổ thông dự kiến tăng theo, trong đó mức cao nhất có thể đạt khoảng 17 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

Dự kiến từ 1/7/2026 tăng lương cơ sở khoảng 8% lên hơn 2,5 triệu đồng/tháng. Bảng lương quân đội, công an sẽ thay đổi theo hệ số mới.

Nếu lương cơ sở tăng khoảng 8% từ ngày 1/7/2026, nhiều khoản thu nhập và chế độ liên quan của người lao động có thể được điều chỉnh theo.

Dự kiến tháng 3/2026 lương cơ sở sẽ được điều chỉnh, kéo theo thay đổi các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN và trợ cấp liên quan.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu Bộ Nội vụ trình phương án điều chỉnh một số loại phụ cấp, mức lương cơ sở, lương hưu trong tháng 3/2026.

Trong giai đoạn từ năm 2006 đến lần điều chỉnh gần nhất là 1/7/2024, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh 13 lần, từ 450 nghìn lên 2,34 triệu đồng. Nếu tính cả đợt điều chỉnh vào tháng 3/2026 tới đây thì trong vòng 20 năm qua, mức lương cơ sở được điều chỉnh tổng cộng 14 lần.