Hơn 2 triệu người được tăng lương
Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ, từ 1/7/2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng thêm 8% lương cơ sở.
Trong Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026, Bộ Nội vụ đã báo cáo nhiều nội dung quan trọng liên quan đến tiền lương, chính sách bảo hiểm nhằm đảm bảo an sinh xã hội.
Theo báo cáo từ Bộ Nội vụ, từ 1/7/2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tăng thêm 8% lương cơ sở (mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng). Trên 45% số xã, phường được hưởng phụ cấp khu vực, trên 4,7% số xã, phường được hưởng phụ cấp đặc biệt sau sắp xếp và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Hệ thống chính sách tiền lương trong khu vực doanh nghiệp đã được xây dựng khoa học, minh bạch, bảo đảm phù hợp theo cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ, tạo động lực giải phóng sức sản xuất, nâng cao năng suất lao động, chất lượng nguồn nhân lực.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu được quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ được điều chỉnh tăng bình quân 7,2%, góp phần nâng cao tiền lương cho người lao động.
Bộ Nội vụ cho biết sẽ tiếp tục tham mưu, đề xuất các chính sách cải cách bảo hiểm xã hội nhằm bảo đảm an sinh xã hội, ổn định đời sống người lao động. Đồng thời, cơ quan này cũng hướng tới hoàn thiện hệ thống chính sách xã hội theo hướng đồng bộ, bền vững và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Theo số liệu ước tính trong 6 tháng đầu năm 2026, cả nước có khoảng 21,7 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, tăng 14,48% so với cùng kỳ năm 2025. Trong đó, số người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đạt khoảng 2,65 triệu người, tăng 40,06%. Cùng thời điểm, khoảng 3,55 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng, tăng 5,98% so với cùng kỳ năm trước.
Trong 6 tháng cuối năm 2026, Bộ Nội vụ sẽ tập trung triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm, trong đó ưu tiên nghiên cứu, đề xuất các phương án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội. Bộ đặt mục tiêu hoàn thành 100% khối lượng công việc theo kế hoạch, bảo đảm tiến độ, chất lượng, không để xảy ra tình trạng chậm trễ, tồn đọng văn bản hay nhiệm vụ được giao.
