Thua lỗ kỷ lục, một công ty tài chính cắt giảm sốc hơn 1.100 nhân sự, chỉ còn lại 181 người

Năm 2024 chứng kiến làn sóng cắt giảm nhân sự mạnh mẽ trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng, và VietCredit (mã: TIN) là một trong những cái tên gây chú ý nhất. Theo báo cáo tài chính quý IV/2024, công ty này chỉ còn 181 nhân viên vào cuối năm, giảm 1.146 người, tương đương hơn 86% so với năm trước.

Việc tinh giản diễn ra trong bối cảnh VietCredit gặp nhiều khó khăn về kinh doanh. Năm 2024, thu nhập lãi và thu nhập tương tự của công ty đạt 1.069 tỷ đồng, giảm 20% so với năm trước. Chi phí lãi và các khoản chi tương tự cũng giảm 35%, còn 312 tỷ đồng.

Tuy nhiên, hoạt động dịch vụ lỗ hơn 12 tỷ đồng, trong khi năm trước lãi gần 48 tỷ đồng. Mảng mua bán chứng khoán đầu tư tiếp tục thua lỗ nặng, từ mức lỗ 8 tỷ đồng năm 2023 tăng lên gần 32 tỷ đồng năm 2024.

Năm 2024, chi phí hoạt động của VietCredit đạt 466 tỷ đồng, giảm 19% so với năm trước. Công ty cũng đã chi hơn 708 tỷ đồng trích lập dự phòng trong năm 2024, giảm 14% so với năm 2023.

Kết quả, VietCredit báo lỗ sau thuế 152 tỷ đồng, mức lỗ cao nhất trong lịch sử hoạt động, trong khi năm 2023 vẫn còn lãi hơn 19 tỷ đồng.

Tuy nhiên, điểm sáng là trong quý IV/2024, công ty đã có lãi trở lại nhờ chiến lược số hóa. Đến cuối năm, tổng tài sản đạt 8.163 tỷ đồng, tăng gần 20% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng đạt 6.299 tỷ đồng, tăng 36%. Công ty cũng đẩy mạnh cho vay qua nền tảng số như MoMo, Viettel Money, My Viettel, giúp mảng này đóng góp 22% tổng dư nợ.

Về chất lượng tín dụng, đến cuối năm 2024, nợ đủ tiêu chuẩn của VietCredit đạt 5.715 tỷ đồng, tăng 68,44% so với đầu năm. Nợ cần chú ý giảm 36,10%, xuống còn 239 tỷ đồng. Trong khi đó, nợ nhóm 3 và 4 lần lượt giảm 62,78% và 69,98%, xuống mức 99 tỷ đồng và 163 tỷ đồng.

Tuy nhiên, nợ nhóm 5 (nợ có khả năng mất vốn) lại tăng mạnh 90,70%, lên 82 tỷ đồng. Dù vậy, tổng số dư nợ xấu của VietCredit vẫn giảm 59,62% so với đầu năm, xuống còn 344 tỷ đồng, kéo tỷ lệ nợ xấu xuống mức 5,46%.

Không chỉ các công ty tài chính, nhiều ngân hàng cũng cắt giảm nhân sự trong năm qua. Báo cáo tài chính của 27 ngân hàng niêm yết cho thấy có 8 nhà băng thu hẹp bộ máy, trong khi 19 đơn vị khác vẫn tích cực tuyển dụng. BIDV là ngân hàng giảm nhân sự mạnh nhất với 1.107 người, tiếp theo là VIB (-476 nhân viên) và Sacombank (-354 nhân viên).

Ở chiều ngược lại, MB tuyển thêm 1.674 người, nâng tổng số nhân sự lên 12.155. VPBank, HDBank, Vietcombank và LPBank cũng tăng mạnh nhân sự nhằm mở rộng hoạt động.

Song song với thay đổi nhân sự, mức thu nhập trong ngành cũng biến động đáng kể. Techcombank tiếp tục dẫn đầu với mức lương trung bình 48 triệu đồng/tháng, trong khi HDBank vươn lên vị trí thứ hai với 38,65 triệu đồng/tháng, tăng gần 10 triệu so với năm trước.

Xu hướng tinh giản nhân sự có thể còn tiếp diễn trong quý I/2025 khi nhiều ngân hàng tiếp tục tối ưu vận hành, dù nhu cầu tuyển dụng trong các mảng công nghệ và tài chính số vẫn rất cao.

>> 8 ngân hàng cắt giảm hơn 2.500 nhân sự, nhưng 'ông lớn' này lại bất ngờ tuyển thêm hơn 1.600 người