Từ bây giờ, người đóng BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng quyền lợi đặc biệt này

Luật BHXH sửa đổi năm 2024 quy định giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để người lao động có thể được hưởng lương hưu hàng tháng. Quy định này mở ra cơ hội cho những người tham gia BHXH muộn hoặc quá trình đóng không liên tục vẫn có thể tích lũy đủ thời gian để được nhận lương hưu thay vì buộc phải lĩnh BHXH một lần.

Theo đó, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường cần đáp ứng hai điều kiện để được hưởng lương hưu là có từ đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc và đạt độ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Từ năm 2025, độ tuổi nghỉ hưu sẽ là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ, sau đó tiếp tục tăng theo lộ trình cho đến khi nam đủ 62 tuổi vào năm 2028 và nữ đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Đối với những trường hợp bị suy giảm khả năng lao động, người làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn, luật cho phép nghỉ hưu sớm hơn nhưng không quá 5 năm so với tuổi nghỉ hưu nêu trên.

Điều kiện kèm theo là phải có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên khi làm các công việc thuộc diện nêu trên hoặc từng công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, bao gồm cả các địa bàn có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

Chính sách nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 năm còn được áp dụng cho ba nhóm đối tượng đặc thù nếu có từ đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc, gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ và chuyên môn kỹ thuật của công an;

Người làm công tác cơ yếu hưởng lương theo chế độ quân nhân; hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an; học viên quân đội, công an và cơ yếu đang theo học hưởng sinh hoạt phí; dân quân thường trực, trừ các trường hợp được quy định riêng tại luật chuyên ngành.

Ngoài ra, với người lao động khai thác than trong hầm lò hoặc bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn khi làm nhiệm vụ, nếu có đủ 15 năm đóng BHXH, tuổi nghỉ hưu có thể thấp hơn tối đa đến 10 năm so với quy định thông thường.

Về cách tính lương hưu, với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường và đủ tuổi nghỉ hưu, mức hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng với 15 năm tham gia. Mỗi năm đóng thêm sau đó được cộng thêm 2% cho đến khi đạt tối đa 75%, tương ứng 30 năm tham gia.

Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động, mỗi năm nghỉ sớm sẽ bị trừ 2% mức hưởng. Tuy nhiên, nếu nghỉ trước tuổi dưới 6 tháng thì không bị trừ, còn nếu nghỉ từ đủ 6 tháng đến dưới 12 tháng sẽ bị trừ 1%.

Đối với lao động nam, mức hưởng bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH nếu có từ đủ 20 năm tham gia. Từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm tham gia sẽ được cộng thêm 2%, tối đa 75% nếu đủ 35 năm tham gia.

Trong trường hợp nam giới chỉ đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, lương hưu hàng tháng được tính bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm, và mỗi năm đóng thêm được cộng thêm 1%.

Người lao động có thời gian đóng BHXH vượt quá trần 35 năm với nam và 30 năm với nữ ngoài việc đạt mức hưởng tối đa còn được nhận thêm trợ cấp một lần. Khoản trợ cấp này tương đương 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH với mỗi năm đóng vượt trần quy định.

Lương hưu sẽ được điều chỉnh dựa trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, đảm bảo phù hợp với khả năng cân đối ngân sách nhà nước và Quỹ BHXH.

>> Từ nay, những đối tượng này sẽ được nhà nước hỗ trợ 50% chi phí nếu tham gia BHXH tự nguyện