Từ nay, công chức có hành vi gây bức xúc trong dư luận sẽ bị tạm đình chỉ công tác
Việc thực hiện thủ tục tạm đình chỉ công tác sẽ do người đứng đầu cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và quản lý thực hiện.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Quyết định số 727/QĐ-BNV, chính thức công bố các thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính nhà nước trong lĩnh vực công chức, viên chức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Bộ. Các quy định mới sẽ có hiệu lực kể từ ngày 9/7/2025.
Theo nội dung quyết định, quy trình tạm đình chỉ công tác đối với công chức phải được hoàn tất trong thời gian tối đa 4 ngày làm việc, kể từ thời điểm xác định có căn cứ rõ ràng để tiến hành việc đình chỉ.
Bộ cũng đưa ra quy định chi tiết về bảy trường hợp công chức có thể bị xem xét tạm đình chỉ công tác. Cụ thể như sau:
Thứ nhất là, có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân.
Thứ hai là, có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ.
Thứ ba là, công chức cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Thứ tư là, công chức đang bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý không thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động, gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý hoặc nếu để tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý kỷ luật.
Thứ năm là, công chức đã bị xử lý kỷ luật đảng và đang trong thời gian chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Thứ sáu là, có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác của cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, các cơ quan tiến hành tố tụng hoặc của cơ quan khác có thẩm quyền.
Thứ bảy là, các trường hợp khác theo quy định của pháp luật hoặc theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền.
Việc thực hiện thủ tục tạm đình chỉ công tác sẽ do người đứng đầu cấp có thẩm quyền bổ nhiệm và quản lý; đồng thời là người đứng đầu cơ quan, tổ chức hoặc đơn vị đang sử dụng công chức đó thực hiện.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, trong thời hạn không quá 2 ngày làm việc kể từ thời điểm xác định có căn cứ tạm đình chỉ, cơ quan hoặc bộ phận tham mưu về tổ chức, cán bộ phải hoàn tất việc báo cáo, đề xuất lên người có thẩm quyền. Tiếp đó, người đứng đầu có trách nhiệm ra quyết định tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong vòng tối đa 2 ngày làm việc kể từ khi nhận được đề xuất từ cơ quan tham mưu.
>> Bộ Nội vụ giải đáp về nâng lương trước hạn với cán bộ, công chức sau sáp nhập
