Từ ngày 1/10, Big 4 ngân hàng có thêm dư địa tăng vốn, chia cổ tức bằng cổ phiếu

Nghị định mới của Chính phủ nâng gấp đôi mức trích quỹ đầu tư phát triển tại các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước, từ tối đa 20% lên 40%. Quy định này tạo thêm nguồn lực để nhóm Big 4 củng cố vốn và mở rộng hoạt động.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 316/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 135/2025/NĐ-CP ngày 12/6/2025 về chế độ tài chính đối với tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài và giám sát tài chính, đánh giá hiệu quả đầu tư vốn nhà nước tại tổ chức tín dụng.

Nghị định 316/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/10/2026, trong đó thay đổi đáng chú ý là cơ chế phân phối lợi nhuận tại các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước.

Nâng gấp đôi tỷ lệ trích quỹ đầu tư phát triển

Theo quy định mới, ngân hàng thương mại được trích không quá 40% phần lợi nhuận còn lại vào quỹ đầu tư phát triển, thay vì mức tối đa 20% như hiện hành.

Với Agribank, ngân hàng do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, phần lợi nhuận còn lại trước hết được trích 10% vào quỹ dự phòng tài chính, với mức tối đa không vượt quá 25% vốn điều lệ.

Phần lợi nhuận tiếp theo được trích không quá 40% vào quỹ đầu tư phát triển. Tổng mức trích vào quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và quỹ đầu tư phát triển không được vượt quá 50%. Quy mô quỹ đầu tư phát triển cũng không được vượt quá vốn điều lệ của ngân hàng.

Quy định tương tự được áp dụng với nhóm ngân hàng Nhà nước nắm giữ trên 50% đến dưới 100% vốn điều lệ, gồm BIDV, Vietcombank và VietinBank.

Như vậy, cả 4 ngân hàng trong nhóm Big 4 đều được áp dụng mức trích quỹ đầu tư phát triển tối đa 40%.

Việc nâng trần này cho phép các ngân hàng phân bổ tỷ lệ lớn hơn phần lợi nhuận còn lại vào quỹ đầu tư phát triển. Qua đó, nhóm ngân hàng có thêm nguồn lực nội tại để bổ sung vốn, củng cố năng lực tài chính và đáp ứng các yêu cầu về an toàn vốn.

Thêm một kênh tăng vốn bằng cổ tức cổ phiếu

Bên cạnh việc nâng tỷ lệ trích quỹ đầu tư phát triển, Nghị định 316 cũng quy định điều kiện chia cổ tức bằng cổ phiếu đối với ngân hàng thương mại có vốn nhà nước.

Theo đó, Ngân hàng Nhà nước sẽ lấy ý kiến thống nhất với Bộ Tài chính trước khi trình Thủ tướng Chính phủ quyết định tỷ lệ chia cổ tức bằng cổ phiếu.

Cơ chế này áp dụng với tổ chức tín dụng đáp ứng 2 điều kiện. Thứ nhất, tỷ lệ nợ xấu dưới 3%. Thứ hai, ngân hàng hoạt động hiệu quả, với kết quả xếp loại trong 2 năm liền kề trước năm xác định chia cổ tức bằng cổ phiếu đạt từ loại B trở lên.

Như vậy, các ngân hàng đáp ứng điều kiện có thêm một phương án chuyển lợi nhuận thành vốn, bên cạnh nguồn lực được bổ sung thông qua quỹ đầu tư phát triển.

Các quy định mới tạo thêm dư địa để nhóm ngân hàng thương mại nhà nước củng cố vốn từ nguồn nội tại, qua đó giảm sự phụ thuộc vào nguồn vốn bổ sung từ bên ngoài trong quá trình tăng vốn.

Ngân hàng hoạt động hiệu quả được tăng quỹ khen thưởng, phúc lợi

Nghị định 316 cũng điều chỉnh mức trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi đối với ngân hàng thương mại nhà nước.

Theo đó, ngân hàng xếp loại A được trích không quá 3 tháng lương thực hiện cho 2 quỹ này. Mức tối đa với ngân hàng xếp loại B là 2 tháng lương và loại C là 1 tháng lương. Tổ chức tín dụng không thực hiện xếp loại không được trích lập 2 quỹ.

So với quy định hiện hành, mức trích đối với tổ chức tín dụng xếp loại B tăng từ tối đa 1,5 tháng lương lên 2 tháng lương.

Trường hợp lợi nhuận còn lại sau khi trích quỹ đầu tư phát triển không đủ nguồn để trích quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi theo mức quy định, ngân hàng được giảm phần trích quỹ đầu tư phát triển để bổ sung nguồn. Mức giảm tối đa không vượt quá số tiền đã trích vào quỹ đầu tư phát triển trong năm tài chính.

Nghị định số 316/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 1/10/2026, mở rộng dư địa để các ngân hàng thương mại có vốn nhà nước chủ động phân phối lợi nhuận, củng cố vốn và nâng cao năng lực tài chính.