Một đại diện từ phía ban quản lý Samsung Electronics đã đưa ra lập trường cứng rắn trước động thái của NSEU: “Chúng tôi sẽ tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc ‘không làm việc, không trả lương’ và không xem xét việc chuyển đổi ngày đình công thành ngày nghỉ phép hàng năm”.
