Chuỗi siêu thị tuyển loạt nhân viên từng đi tù, lương trung bình gần 40 triệu đồng/tháng

Pangdonglai,chuỗi siêu thị nổi tiếng tại Trung Quốc đang gây chú ý khi tiếp tục tuyển dụng người từng chấp hành án tù. Doanh nghiệp cho biết chi nhánh dự kiến mở tại Trịnh Châu, tỉnh Hà Nam vào tháng 10 tới sẽ dành 20 vị trí cho những người đã từng thụ án, trong đó chương trình năm nay hướng tới nhóm đã chấp hành án tù trên 5 năm.

Đây là năm thứ hai Pangdonglai triển khai chính sách đặc biệt này. Năm 2025, doanh nghiệp dành khoảng 2% trong số gần 1.000 vị trí tuyển dụng tại một cửa hàng mới ở Tân Hương cho người có tiền án. Có 30 người từng chấp hành án nộp hồ sơ và cả 30 người đều được tuyển dụng. Họ trải qua quy trình tuyển dụng tương tự các ứng viên khác và thử việc 6 tháng.

Sau một năm, cả 30 người vẫn đang làm việc tại Pangdonglai. Trong một bài đăng trên mạng xã hội ngày 15/8, nhà sáng lập Yu Donglai cho biết không có người nào thuộc nhóm tuyển dụng đầu tiên rời công ty, đồng thời đánh giá họ đang làm việc ổn định và có cuộc sống tốt.

Pangdonglai được thành lập năm 1995 tại Hứa Xương, Hà Nam, bởi ông Yu Donglai. Chuỗi bán lẻ này được biết đến với chính sách chú trọng phúc lợi người lao động.

Trong quý I/2026, thu nhập bình quân của nhân viên Pangdonglai đạt khoảng 9.600 nhân dân tệ/tháng, tương đương khoảng 37 triệu đồng. Người lao động làm việc tối đa 36 giờ mỗi tuần và được hưởng 40 ngày nghỉ có lương mỗi năm, trong đó có 10 ngày dành cho nhu cầu nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe tinh thần.

Với nhóm từng chấp hành án, doanh nghiệp không hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng. Pangdonglai cho biết những người từng bị kết án vì các tội phạm nghiêm trọng, bao gồm tội phạm tình dục và bạo lực nghiêm trọng, không thuộc diện tuyển dụng. Nhân viên được lựa chọn chủ yếu đảm nhận các công việc phía sau như kho bãi, logistics, thay vì trực tiếp tiếp xúc với khách hàng trong giai đoạn đầu.

Cách làm này được xem là nỗ lực cân bằng giữa mục tiêu tạo cơ hội việc làm và yêu cầu bảo đảm an toàn trong môi trường bán lẻ, nơi mỗi ngày có lượng lớn khách hàng lui tới.

Chính sách của Pangdonglai nhận được cả sự ủng hộ lẫn phản đối trên mạng xã hội Trung Quốc. Những người ủng hộ cho rằng sau khi hoàn thành án phạt, người lao động cần có cơ hội xây dựng lại cuộc sống. Việc có một công việc ổn định không chỉ giúp họ tự chủ về kinh tế mà còn có thể giảm định kiến xã hội và hỗ trợ quá trình tái hòa nhập.

Ở chiều ngược lại, một số ý kiến đặt câu hỏi về an toàn khi doanh nghiệp bán lẻ tuyển người từng phạm tội, đặc biệt trong môi trường thường xuyên có trẻ em và người cao tuổi. Một bộ phận khác cho rằng việc dành cơ hội tuyển dụng riêng cho nhóm này có thể tạo cảm giác thiếu công bằng đối với những ứng viên không có tiền án.

Tuy nhiên, kết quả của chương trình năm 2025 đang được Pangdonglai sử dụng như một cơ sở thực tế để tiếp tục chính sách. Việc toàn bộ 30 nhân viên thuộc nhóm đầu tiên vẫn làm việc sau một năm cho thấy mô hình này bước đầu có kết quả tích cực.

Động thái của Pangdonglai diễn ra khi Trung Quốc cũng có những thay đổi đáng chú ý trong chính sách tái hòa nhập người từng chấp hành án. Luật Nhà tù sửa đổi của Trung Quốc được thông qua ngày 30/4/2026 và sẽ có hiệu lực từ ngày 1/11. Luật mới nhấn mạnh hơn vào giáo dục, cải tạo và hỗ trợ người chấp hành án trở thành công dân tuân thủ pháp luật, đồng thời tạo điều kiện để họ tái hòa nhập xã hội sau khi được trả tự do.

Theo China Daily, luật sửa đổi cũng quy định người đã chấp hành xong án phạt được hưởng các quyền bình đẳng với công dân khác và không bị phân biệt đối xử trong việc làm, giáo dục hoặc tiếp cận an sinh xã hội. Chính quyền địa phương được yêu cầu hỗ trợ giáo dục, hướng dẫn, khuyến khích việc làm và khởi nghiệp cho nhóm này.