Theo quy định, tiền lương tháng để công chức, viên chức tính hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Việc tăng lương đáng kể được xem là rất cần thiết để đối phó với tình trạng chi phí sinh hoạt tăng cao do lạm phát ở Nhật Bản - “nền kinh tế top 4 thế giới”.
Nếu mức lương hàng năm của một nhân viên ở Tập đoàn SK Hynix - nhà sản xuất chip nhớ lớn thứ 2 thế giới là 100 triệu won thì tiền thưởng Tết mà người này nhận được sẽ là 75 triệu won.
Mức lương cơ bản là mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận. Cách tính mức lương cơ bản và số tiền đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng có sự khác nhau ở khu vực trong và ngoài Nhà nước.
Đã thành vòng luẩn quẩn lặp đi lặp lại nhiều năm nay, cứ hễ tăng lương là giá cả hàng hóa lại “té nước” tăng theo. Điều này khiến niềm vui tăng lương của người công chức, viên chức, người lao động chẳng được trọn vẹn.
TRUNG QUỐC - Lương, thưởng từ nghề dạy học luôn là chủ đề được tranh luận sôi nổi tại đất nước tỷ dân. Bộ Giáo dục nước này mới đây đã tiến hành những điều chỉnh để giúp giáo viên có thu nhập ổn định.
TRUNG QUỐC- Thu nhập trung bình tháng của giáo viên tiểu học khoảng 5.000 NDT (17 triệu đồng) trong khi giảng viên đại học 9.000-13.000 NDT (30,6-44,2 triệu đồng). Bất chấp tranh cãi, các địa phương Trung Quốc tăng lương, tăng trợ cấp cho giáo viên.
Mới đây, trên số số diễn đàn mạng xuất hiện quan điểm về mức thu nhập trung bình để "bám trụ" tại TP. Hà Nội và TP. HCM. Con số thu nhập tối thiểu được đưa ra là 30 - 35 triệu đồng/tháng.
