Meta 'thay máu' nhân sự: Sa thải 3.600 người để nâng cao hiệu suất
Meta vừa thông báo cắt giảm 5% nhân sự có hiệu suất thấp nhất và sẽ tuyển dụng mới để thay thế, nhằm tối ưu hóa hoạt động và tăng tính cạnh tranh nội bộ.
Đại diện Meta ngày 14/1 xác nhận với Reuters rằng quyết định này nhằm "nâng cao tiêu chuẩn về hiệu suất làm việc". Theo kế hoạch, những nhân sự bị ảnh hưởng sẽ nhận thông báo chính thức vào ngày 10/2. CEO Mark Zuckerberg trước đó cũng từng nhấn mạnh về các đợt cắt giảm tương tự trong năm 2024, cho rằng đây là bước đi cần thiết để cải thiện hiệu quả hoạt động.
 |
| Giai đoạn cuối năm 2022 và đầu năm 2023, công ty đã sa thải hơn 20.000 nhân viên, chi hơn 3,5 tỷ USD để tái cơ cấu. Ảnh minh hoạ |
Theo số liệu mới nhất, Meta hiện có hơn 72.000 nhân viên trên toàn cầu tính đến tháng 9/2024. Với tỷ lệ 5% bị sa thải, khoảng 3.600 người sẽ phải rời công ty.
Các đợt sa thải của Meta diễn ra sau khi công ty khởi động chu kỳ đánh giá hiệu suất thường niên. Nhân viên được yêu cầu tự đánh giá bản thân, đồng nghiệp và quản lý. Theo một bản ghi nhớ nội bộ, bà Hillary Champion, Giám đốc chương trình phát triển con người của Meta, cho biết nhóm nhân sự bị nhắm đến là những người đã gắn bó lâu dài nhưng không đạt tiêu chuẩn hiệu suất.
Những nhân viên này sẽ nhận được các gói trợ cấp thôi việc tương đương với các đợt cắt giảm trước đây. Bên cạnh đó, công ty cũng đã giải thể nhóm DEI (đa dạng, công bằng, hòa nhập) và hủy bỏ các chương trình liên quan trong quy trình tuyển dụng.
Trong các tuyên bố gần đây, ông Zuckerberg cho rằng việc "nâng cao tiêu chuẩn quản lý hiệu suất" là cần thiết để loại bỏ những nhân sự không đáp ứng kỳ vọng. Ông cũng nhấn mạnh vai trò của AI trong việc thay thế một phần công việc kỹ thuật. Trong podcast The Joe Rogan Experience, Zuckerberg tiết lộ AI có thể thực hiện công việc của các kỹ sư trung cấp ngay trong năm nay và sẽ còn phát triển mạnh hơn vào năm 2025.
Động thái này không phải lần đầu tiên Meta tinh gọn tổ chức. Giai đoạn cuối năm 2022 và đầu năm 2023, công ty đã sa thải hơn 20.000 nhân viên, chi hơn 3,5 tỷ USD để tái cơ cấu. Số tiền này bao gồm 2,5 tỷ USD để hợp nhất cơ sở vật chất và một tỷ USD dành cho các gói trợ cấp thôi việc.
Nhờ chiến lược này, Meta đã đạt được kết quả ấn tượng vào năm 2023 với doanh thu tăng 16% và lợi nhuận tăng 69%. Cổ phiếu công ty cũng tăng lên mức cao nhất trong lịch sử, đạt 450 USD vào ngày 1/2, nhận được sự ủng hộ tích cực từ Phố Wall.
>>Xuất khẩu 'cá tỷ đô' Việt Nam sang Mỹ đạt kỷ lục tăng trưởng hơn 2.000%
