MIC chốt lịch họp ĐHĐCĐ 2025, dự kiến chia cổ tức 10%

CTCP Bảo hiểm Quân đội (MIC - HoSE: MIG) vừa thông báo mời họp và công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên (ĐHĐCĐ) năm 2025. Đại hội dự kiến diễn ra vào 8h30 ngày 31/3 tại Khách sạn Melia, 44B Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội, với sự tham gia của các cổ đông có tên trong danh sách sở hữu cổ phần tính đến ngày 4/3/2025.

Tại đại hội, MIC sẽ trình cổ đông xem xét và thông qua báo cáo kết quả kinh doanh năm 2024, kế hoạch năm 2025, báo cáo tài chính kiểm toán, phương án phân phối lợi nhuận, chi trả cổ tức, thù lao Hội đồng quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát (BKS), cũng như bầu bổ sung nhân sự vào HĐQT và BKS.

Theo tờ trình, MIC dự kiến chi hơn 201 tỷ đồng để chia cổ tức năm 2024 với tỷ lệ 10%, bao gồm 5% bằng tiền mặt (tương đương hơn 100 tỷ đồng, mỗi cổ phiếu nhận 500 đồng) và 5% bằng cổ phiếu (hơn 10 triệu cổ phiếu mới sẽ được phát hành).

Ngoài ra, công ty cũng đề xuất giữ nguyên mức thù lao HĐQT và BKS năm 2025 ở mức 1,2% lợi nhuận sau thuế.

MIC cũng trình Đại hội cổ đông xem xét, ủy quyền cho HĐQT quyết định lựa chọn một trong bốn công ty kiểm toán sau: Công ty TNHH Deloitte Việt Nam, Công ty TNHH KPMG Việt Nam, Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam, hoặc Công ty TNHH PricewaterhouseCoopers Việt Nam.

MIC (MIG) chốt lịch ĐHĐCĐ 2025 vào ngày 31/3, dự kiến chia cổ tức 10%, gồm 5% tiền mặt và 5% cổ phiếu.

Năm 2024, MIC ghi nhận tổng doanh thu 5.384 tỷ đồng, tăng 7,1% so với cùng kỳ, nhưng chỉ hoàn thành 82% kế hoạch đề ra. Lợi nhuận trước thuế đạt 308 tỷ đồng, tương đương 70% kế hoạch. Tổng tài sản đạt 9.835 tỷ đồng, tăng 12%, trong đó danh mục đầu tư tài chính ngắn hạn tăng 17,3% lên 4.113 tỷ đồng.

Dù ghi nhận tăng trưởng, tỷ lệ chi phí kết hợp đạt 103,6%, cao hơn kế hoạch 7,6% do ảnh hưởng của bão Yagi hồi tháng 9/2024. Tuy nhiên, tỷ lệ bồi thường thuộc mức trách nhiệm giữ lại giảm xuống 31,6%, thấp hơn 3,2 điểm % so với năm 2023, trong khi năng suất lao động tăng 9%.

Năm 2025, Hội đồng quản trị MIC đặt mục tiêu duy trì vị trí top 4 thị phần bảo hiểm phi nhân thọ, tăng trưởng doanh thu 25%, lợi nhuận trước thuế tăng 75% và duy trì tỷ lệ cổ tức tối thiểu 10%.

>> Một Big4 đề xuất mức trả cổ tức bằng cổ phiếu cao thứ 2 hệ thống, tổng tài sản tăng 5-10%