Dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, các khoản trợ cấp mới dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Trong 10 năm qua, Việt Nam đã trải qua 7 lần điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) với mức tăng đáng kể. Từ mức lương hưu thấp nhất 1,75 triệu đồng năm 2016, dự kiến tăng lên 3,8 triệu đồng vào 1/7 năm nay.
Do trùng vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh, lương hưu, trợ cấp tháng 9 sẽ được chi trả từ ngày 3-25/9 tại bưu điện và điểm giao dịch trên toàn quốc, thay vì từ ngày 2/9 theo thường lệ.
Theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng, hiện nay có 3 mức chi trả: Mức tăng 15%, khoản tăng thêm, lương hưu theo Luật BHXH.
Từ ngày 1/7/2025, hơn 190.000 người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực. Theo thống kê, mức lương hưu bình quân của người hưởng hiện nay là 6,2 triệu đồng/tháng.
Từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực, người lao động cần biết tỷ lệ mức đóng BHXH hàng tháng theo quy định luật mới để đảm bảo quyền lợi lương hưu sau này.
Từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực thi hành, sẽ điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với những người có mức hưởng thấp và nghỉ hưu trước năm 1995.
Kể từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực, bổ sung quy định tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH cả ở Việt Nam và nước ngoài của người xuất khẩu lao động, để xem xét điều kiện hưởng lương hưu khi về nước.
Người lao động nghỉ hưu từ 1/7/2024 (đúng thời điểm tăng lương hưu và tăng lương cơ sở) thắc mắc họ sẽ được trả lương hưu mức thế nào, có được tăng lên không?
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có nội dung mức lương hưu hàng tháng.
Điều 64 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, quy định rõ các trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu sớm mà không bị trừ lương hưu hàng tháng.
Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm khi về hưu trước tuổi thì mức lương sẽ thấp hơn. Tuy nhiên, có một số trường hợp nghỉ trước tuổi không bị trừ lương hưu.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 quy định, lao động nam và nữ có cùng thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, có tỷ lệ hưởng lương hưu khác nhau.
Trước băn khoăn của đại biểu về việc bỏ khái niệm “mức lương hưu thấp nhất”, Bộ trưởng Bộ LĐTB&XH Đào Ngọc Dung giải thích, mức này chỉ đúng ở thời điểm nhất định.
Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu; nghỉ hưu trước tuổi dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu; mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH cao hơn bằng 2 lần mức tiền lương đóng BHXH.
