Tất cả người dân nhận lương hưu, trợ cấp trên cả nước chú ý: Từ 28/9, có quy định mới về chi trả qua VNeID

Chi trả lương hưu, các khoản hỗ trợ qua tài khoản an sinh xã hội trên VNeID từ 28/9/2026 ra sao?

Theo Nghị định 320/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 69/2024/NĐ-CP về định danh và xác thực điện tử, từ ngày 28/9/2026, việc chi trả lương hưu, trợ cấp và các khoản hỗ trợ an sinh xã hội được thực hiện qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID.

Cụ thể, Điều 1 Nghị định 320/2026/NĐ-CP bổ sung khoản 12 vào sau khoản 11 Điều 3 Nghị định 69/2024/NĐ-CP, quy định về tài khoản hưởng an sinh xã hội. Theo đó, tài khoản hưởng an sinh xã hội là thông tin định danh trên ứng dụng VNeID.

Người dân, với tư cách là chủ thể danh tính điện tử, có thể tích hợp một trong các loại tài khoản để nhận tiền, gồm tài khoản thanh toán (tài khoản ngân hàng), ví điện tử hoặc tài khoản tiền di động. Việc này nhằm tiếp nhận các khoản hỗ trợ, lương hưu (hưu trí), chi trả an sinh xã hội và các khoản kinh phí hợp pháp khác một cách nhanh chóng, thuận tiện và minh bạch.

Theo quy định, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội sẽ chuyển tiền từ ngân sách trực tiếp vào tài khoản hưởng an sinh xã hội đã được liên kết trên VNeID.

Trường hợp người thụ hưởng chưa tạo lập tài khoản hưởng an sinh xã hội và chưa có văn bản ủy quyền tiếp nhận, khoản an sinh xã hội sẽ được chi trả bằng hình thức khác theo quy định.

Mức lương hưu, trợ cấp BHXH được điều chỉnh thế nào?

Bên cạnh phương thức chi trả, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng cũng được điều chỉnh từ ngày 1/7/2026 theo Thông tư 14/2026/TT-BNV.

Theo Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV, từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng áp dụng đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.

Từ ngày 1/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV được điều chỉnh như sau: Đối với người có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng:

Trong trường hợp mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh tăng 8% cao hơn 3,5 triệu đồng/tháng nhưng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.

Đóng BHXH bao nhiêu năm thì được hưởng lương hưu?

Về điều kiện hưởng lương hưu, đối với người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động cần đáp ứng điều kiện về tuổi nghỉ hưu và số năm đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó, thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu ít nhất từ đủ 15 năm trở lên, áp dụng đối với cả nam và nữ theo Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Quy định này không áp dụng đối với đối tượng hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, điều kiện hưởng lương hưu là đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên.