Mức thu nhập 47 triệu đồng/tháng được duyệt, tổng thầu của Vingroup tuyển quân cho dự án gần 900ha tại Hải Phòng

CTCP Phát triển và Đầu tư Xây dựng Vincons vừa tiếp tục đăng thông báo tuyển dụng nhân sự làm việc tại dự án Vũ Yên, TP. Hải Phòng - nơi Vinhomes (thuộc Vingroup) đang phát triển dự án quy mô tỷ USD Vinhomes Royal Island có quy mô gần 900ha.

Về cơ bản, các chế độ từ lương, thưởng, phúc lợi xã hội... không có gì khác biệt so với đợt thông báo tuyển dụng trong tháng 12/2025. Ấn tượng nhất phải kể đến mức thu nhập từ 14-26 triệu đồng/tháng (đối với công nhân) và từ 26-47 triệu đồng/tháng (đối với tổ trưởng). Người lao động được nhận lương hai lần trong tháng, được hỗ trợ tiền ăn 3 triệu đồng/tháng, ở miễn phí tại ký túc xá, được đóng bảo hiểm, hưởng lương chờ việc, thưởng Tết... Thông báo cũng nhấn mạnh lao động phổ thông chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo cơ bản.

Nhìn vào chế độ lương thưởng và hỗ trợ dành cho các vị trí tổ trưởng, con số này thậm chí tương đương thu nhập bình quân của các nhân viên ngân hàng.

Theo số liệu 9 tháng đầu năm 2025, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng dao động từ 25-50 triệu đồng/tháng, cao gấp 2-3 lần so với mức trung bình của ngành dịch vụ - tài chính.

Đằng sau con số “khủng” này, có thể thấy thị trường lao động ngành xây dựng đang chứng kiến cuộc cạnh tranh gay gắt. Trong quý II/2025, Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Việt Nam (VACC) cho biết, nhu cầu tuyển dụng toàn ngành tăng trưởng 171,96% so với cùng kỳ năm trước song số lượng hồ sơ ứng tuyển lại sụt giảm mạnh 42,52%. Do đó, chính sách lương thưởng, phúc lợi trở thành yếu tố quan trọng để các doanh nghiệp tuyển quân.

Trong tâm thư cách đây vài tuần, ông Nguyễn Hồng Phong - Tổng Giám đốc Vincons nhấn mạnh quy mô các dự án doanh nghiệp đang tham gia là “trọng điểm quốc gia”, “rộng lớn”, “hùng vĩ”, “đẳng cấp quốc tế” và “xứng tầm”.

Đặc biệt, ông cũng đề cập đến vai trò của người công nhân trong định hướng phát triển của công ty: “Một công ty chỉ thực sự mạnh khi đội ngũ cán bộ công nhân của họ mạnh”.

“Bức tâm thư này không chỉ để chiêu mộ nhân lực, mà để mời anh em về Vincons xây dựng một tập thể vững mạnh, nơi người thợ được tôn trọng, được bảo vệ và được phát triển đúng với giá trị của mình”, Tổng Giám đốc Vincons bày tỏ.

Được biết, trong tháng 12/2025, Vincons công bố kế hoạch tuyển 100.000 lao động xây dựng cho các đại dự án trên toàn quốc, bao gồm các vị trí xây - trát, ốp lát, sơn bả, thép - bê tông, thạch cao, điện, nước, điều hòa, hàn… Người lao động được bố trí làm việc tại nhiều địa phương từ Hà Nội, Hải Phòng đến Khánh Hòa, TP. HCM, Tây Ninh. Đây là đợt tuyển dụng lớn nhất của Vincons, cho thấy bước mở rộng mạnh mẽ vai trò tổng thầu.

Hay như cuối tháng 10/2025, doanh nghiệp cũng triển khai chiến dịch tuyển khoảng 50.000 lao động xây dựng.

Thành lập năm 2018, Vincons là công ty con 100% vốn của Vinhomes, đóng vai trò tổng thầu cho các dự án quy mô lớn do Vingroup và Vinhomes phát triển. Doanh nghiệp đã tham gia thi công nhiều công trình trọng điểm trên cả nước.

Năm 2024, Vingroup ký hợp đồng tổng thầu EPC với Vincons để triển khai hạ tầng kỹ thuật, nhà ở và dịch vụ tại phân khu Hạ Long thuộc dự án đô thị phức hợp Hạ Long Xanh, tổng vốn đầu tư khoảng 18 tỷ USD. Song song, Vincons cũng đảm nhận xây dựng các hạng mục trường học tại dự án Vinhomes Vũ Yên (Hải Phòng). Trước đó, nhà thầu này từng thi công Vinhomes Ocean Park 2, 3 (Hưng Yên), Vinhomes Cổ Loa và Trung tâm Hội chợ Triển lãm Quốc gia tại Hà Nội.

Giai đoạn 2025-2030, Vincons đặt mục tiêu trở thành tổng thầu xây dựng hiện đại hàng đầu Việt Nam, tiến tới vươn tầm khu vực. Doanh nghiệp tập trung vào bốn trụ cột: Nâng chất lượng đào tạo nhân lực; đầu tư máy móc - công nghệ thi công hiện đại; chuẩn hóa mô hình công trường văn minh theo tiêu chuẩn quốc tế; tăng cường an toàn lao động, năng suất thi công, tạo nền tảng tăng trưởng bền vững.