Người nhà lãnh đạo VIB muốn bán hơn 320.000 cổ phiếu, dự tính ‘bỏ túi’ gần 5 tỷ đồng
Nếu hoàn tất giao dịch, số cổ phiếu VIB do ông Đỗ Xuân Thụ nắm giữ sẽ giảm từ gần 34,1 triệu đơn vị xuống gần 33,8 triệu đơn vị.
Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB - Mã: VIB) vừa công bố thông tin về giao dịch cổ phiếu của người có liên quan đến người nội bộ.
Theo đó, ông Đỗ Xuân Thụ đăng ký bán 327.690 cổ phiếu VIB với mục đích tái cấu trúc tài chính. Giao dịch dự kiến được thực hiện từ ngày 7/9/2026 đến ngày 6/10/2026, thông qua phương thức thỏa thuận và khớp lệnh trên sàn.
Nếu hoàn tất giao dịch, số cổ phiếu VIB do ông Đỗ Xuân Thụ nắm giữ sẽ giảm từ gần 34,1 triệu đơn vị xuống gần 33,8 triệu đơn vị. Tỷ lệ sở hữu theo đó giảm từ 1,001% xuống 0,992% vốn điều lệ ngân hàng.
Ngày 28/8, cổ phiếu VIB đóng cửa ở mức 14.950 đồng/cổ phiếu, tăng 0,34%. Tạm tính với mức giá này, nếu bán hết số cổ phiếu đã đăng ký, ông Đỗ Xuân Thụ có thể thu về gần 4,9 tỷ đồng.
Ông Đỗ Xuân Thụ là bố đẻ của ông Đỗ Xuân Hoàng, Thành viên HĐQT VIB. Hiện ông Hoàng sở hữu gần 167,5 triệu cổ phiếu VIB, tương đương 4,92% vốn ngân hàng.
Ở diễn biến khác, ngày 11/9/2026, VIB sẽ chốt danh sách cổ đông để phát hành cổ phiếu nhằm tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Theo kế hoạch, ngân hàng sẽ phát hành 323,38 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông, tương ứng tỷ lệ thực hiện quyền 9,5% (cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 9,5 cổ phiếu mới).
Nguồn vốn phát hành được lấy từ Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại thời điểm 31/12/2025, căn cứ Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã được kiểm toán của VIB.
Cùng ngày 11/9/2026, VIB cũng triển khai phát hành 8 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Số cổ phiếu này được phát hành dưới hình thức thưởng cho người lao động tham gia chương trình và không thu tiền. Nguồn vốn thực hiện lấy từ lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của VIB. Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm.
Trước đó, VIB đã phê duyệt Chính sách phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên năm 2026 và danh sách cán bộ nhân viên dự kiến được nhận cổ phiếu thưởng.
Theo danh sách chốt ngày 25/6/2026, có 890 cán bộ nhân viên dự kiến được phân phối 7,99 triệu cổ phiếu, cùng 255 cổ phiếu lẻ.
Như vậy, tính chung hai phương án tăng vốn, VIB dự kiến phát hành tối đa 331,4 triệu cổ phiếu trong năm 2026, qua đó tăng vốn điều lệ thêm tối đa hơn 3.313,4 tỷ đồng, tương ứng 9,74%. Nếu hoàn tất toàn bộ kế hoạch, vốn điều lệ của ngân hàng sẽ tăng từ hơn 34.040 tỷ đồng lên tối đa gần 37.354 tỷ đồng.
