Nhật Bản đầu tư 10.000 tỷ Yên, ráo riết tìm kiếm nhân lực bán dẫn từ Việt Nam

Từng là cường quốc trong lĩnh vực bán dẫn vào những năm 1970-1990, Nhật Bản đã để mất vị thế do sự trỗi dậy của các đối thủ Hàn Quốc và sự biến động theo chu kỳ của ngành. Một ví dụ điển hình là giá trị sản xuất chất bán dẫn tại đảo Kyushu, nơi được mệnh danh là “đảo Silicon” của Nhật Bản từng đạt đỉnh 1.392,4 tỷ Yên vào năm 2000 nhưng sau đó suy giảm mạnh.

Nhật Bản đang mở rộng tìm kiếm nhân sự từ nước ngoài, trong đó Việt Nam được xem là một trong những lựa chọn tiềm năng. Ảnh minh hoạ

Trước thực trạng này, Chính phủ Nhật Bản đã triển khai chiến lược phục hồi ngành bán dẫn với mục tiêu nâng tổng doanh thu từ 5.000 tỷ Yên năm 2020 lên 15.000 tỷ Yên vào năm 2030. Kế hoạch này được chia thành ba giai đoạn. Trong giai đoạn đầu, Nhật Bản sẽ tập trung xây dựng nền tảng sản xuất chất bán dẫn tiên tiến phục vụ trí tuệ nhân tạo (AI) và Internet vạn vật (IoT) trong nước. Tiếp theo, nước này sẽ tăng cường hợp tác với Mỹ để nghiên cứu và phát triển công nghệ bán dẫn thế hệ mới. Đến giai đoạn cuối, Nhật Bản hướng đến hiện thực hóa và ứng dụng các công nghệ tiên tiến thông qua hợp tác toàn cầu.

>>Doanh số xe điện lập kỷ lục, 54% người mua ô tô sẵn sàng chuyển sang xe điện, thời đại xe xăng dần khép lại!

Từ năm 2021, chính phủ Nhật Bản đã dành ngân sách lên đến 4.000 tỷ Yên để triển khai chiến lược này. Những khoản đầu tư đang mang lại tín hiệu tích cực khi giá trị sản xuất bán dẫn tại Kyushu trong năm 2023 đạt 1.153,4 tỷ Yên, lần đầu tiên vượt mốc 1.000 tỷ Yên sau 16 năm. Dự kiến, từ năm 2024 đến 2030, chính phủ Nhật Bản sẽ tiếp tục rót thêm 10.000 tỷ Yên để đẩy mạnh sự phát triển của ngành bán dẫn.

Dù ngành bán dẫn đang phục hồi, Nhật Bản lại đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Ông Ataguchi, đại diện Sở Kinh tế, Công nghiệp và Thương mại Kyushu, cho biết trong vòng 10 năm tới, khu vực này sẽ thu hút 6.200 tỷ Yên đầu tư vào thiết bị bán dẫn, nhưng nguồn nhân lực nội địa không đủ đáp ứng nhu cầu.

Nguyên nhân xuất phát từ việc ngành bán dẫn chưa thực sự thu hút sinh viên Nhật Bản, đồng thời thiếu các cơ sở thực hành để đào tạo nhân sự. Theo dự báo của Bộ Kinh tế, Công nghiệp và Thương mại Nhật Bản, riêng Kyushu sẽ thiếu hụt khoảng 1.000 lao động mỗi năm từ nay đến 2032, đặc biệt là ở các vị trí vận hành, kỹ sư sản xuất và nghiên cứu phát triển (R&D).

Nhằm giải quyết bài toán nhân lực, Nhật Bản đang mở rộng tìm kiếm nhân sự từ nước ngoài, trong đó Việt Nam được xem là một trong những lựa chọn tiềm năng. Nhiều doanh nghiệp, tổ chức và cơ sở giáo dục của Nhật Bản đã sang Việt Nam để tìm hiểu và khảo sát về nguồn nhân lực bán dẫn, tìm kiếm cơ hội hợp tác.

Theo ông Ataguchi, các công ty bán dẫn Nhật Bản đặt ra yêu cầu khá cao đối với nhân sự, đặc biệt là nền tảng kiến thức vững chắc về điện, điện tử, công nghệ thông tin, máy móc, hóa học, vật liệu, tài chính và kinh doanh. Đối với các vị trí nghiên cứu và phát triển, người lao động cần có khả năng lập trình, hiểu biết sâu về kỹ thuật vật liệu cũng như kinh nghiệm thực tế.

Phó Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam, ông Ishikawa Isamu, cũng nhận định ngành bán dẫn tại Kyushu đang bước vào giai đoạn phát triển mạnh mẽ, đóng góp hơn một nửa tổng giá trị sản xuất mạch tích hợp của Nhật Bản. Ông cho rằng, việc hợp tác đào tạo nhân lực giữa hai nước không chỉ giúp Việt Nam tiếp cận với ngành công nghiệp tiên tiến mà còn góp phần giải quyết bài toán nhân lực của Nhật Bản, tạo ra lợi ích thiết thực cho cả hai bên.

>>Xe Tesla Cybertruck giá tiền tỷ nhưng bị tố chống ồn bằng băng dính như bọc quà!