Xã hội

Những ngành nghề được phép tuyển dụng lao động dưới 13 tuổi

Minh Phát 25/05/2025 08:06

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý được đề cập tại Quyết định số 499/QĐ-BNV do Bộ Nội vụ ban hành.

Bộ Nội vụ vừa ban hành Quyết định số 499/QĐ-BNV, công bố việc sửa đổi, bổ sung một số thủ tục hành chính thuộc lĩnh vực lao động, tiền lương và bảo hiểm xã hội nằm trong phạm vi chức năng quản lý của bộ. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về việc tuyển dụng và sử dụng lao động chưa đủ 13 tuổi.

Theo đó, việc sử dụng người lao động dưới 13 tuổi chỉ được áp dụng với các công việc liên quan đến nghệ thuật, thể dục, thể thao. Bộ Nội vụ nhấn mạnh rằng: “Người sử dụng lao động tuyển dụng và sử dụng người chưa đủ 13 tuổi chỉ được làm các công việc nghệ thuật, thể dục, thể thao, cam kết không làm tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa đủ 13 tuổi và phải có sự đồng ý của Sở Nội vụ.” Đây là quy định bắt buộc nhằm bảo vệ tối đa quyền lợi và sự phát triển toàn diện của trẻ em trong môi trường lao động.

Những ngành nghề được phép tuyển dụng lao động dưới 13 tuổi - ảnh 1
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Thủ tục hành chính liên quan đến việc đề nghị sử dụng người chưa đủ 13 tuổi làm việc cũng được điều chỉnh cụ thể. Theo trình tự, khi có nhu cầu, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ riêng cho từng trường hợp và nộp trực tiếp đến Sở Nội vụ. Sau khi tiếp nhận đầy đủ hồ sơ hợp lệ, trong vòng 10 ngày làm việc, cơ quan này sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan tiến hành xác minh thông tin nếu cần thiết, thẩm định nội dung hồ sơ và ra văn bản trả lời chính thức. Nếu hồ sơ không được chấp thuận, Sở Nội vụ có trách nhiệm thông báo rõ ràng lý do từ chối.

Việc nộp hồ sơ có thể thực hiện linh hoạt thông qua ba hình thức: nộp trực tiếp tại cơ quan, gửi qua bưu chính công ích hoặc thực hiện trực tuyến, giúp tạo điều kiện thuận lợi cho người sử dụng lao động tiếp cận và thực hiện đúng quy định pháp luật.

Cơ quan thụ lý và giải quyết hồ sơ là Sở Nội vụ tại địa phương nơi doanh nghiệp, tổ chức đặt trụ sở chính, hoặc nơi có địa chỉ ghi trên các giấy tờ pháp lý như giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hay quyết định thành lập. Trong trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân hoặc hộ gia đình, thủ tục sẽ được tiếp nhận tại Sở Nội vụ nơi đăng ký hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú của người nộp đơn.

Việc quy định rõ ràng, chặt chẽ các thủ tục này thể hiện nỗ lực tăng cường quản lý nhà nước trong lĩnh vực sử dụng lao động vị thành niên, đảm bảo an toàn, quyền lợi hợp pháp và sự phát triển lành mạnh của trẻ em khi tham gia vào các hoạt động lao động đặc thù.

>> Chính thức từ 1/7, muốn hưởng BHXH một lần phải đáp ứng đủ các điều kiện sau

Những khoản tiền được nhận sau khi nghỉ việc từ năm 2025, người lao động lưu ý để đảm bảo quyền lợi

Trốn đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, doanh nghiệp sẽ bị phạt tới 6 tỷ đồng

Theo Thị trường tài chính
https://thitruongtaichinh.kinhtedothi.vn/kien-thuc/nhung-nganh-nghe-duoc-phep-tuyen-dung-lao-dong-duoi-13-tuoi-142880.html
Bài liên quan
Đừng bỏ lỡ
    Đặc sắc
    Nổi bật Người quan sát
    Đọc thêm
    Những ngành nghề được phép tuyển dụng lao động dưới 13 tuổi
    POWERED BY ONECMS & INTECH