Chính thức từ 1/7, muốn hưởng BHXH một lần phải đáp ứng đủ các điều kiện sau
Bộ Nội vụ nêu rõ quy định được bổ sung liên quan đến hưởng BHXH một lần trong dự thảo Nghị định vừa hoàn thành, bắt đầu áp dụng từ ngày 1/7.
Quy định về hưởng BHXH một lần
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025 sẽ được giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu đáp ứng điều kiện cụ thể. Nội dung này vừa được Bộ Nội vụ làm rõ trong dự thảo nghị định hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024.
Theo Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, người lao động là công dân Việt Nam, thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đã dừng đóng, nếu có yêu cầu, sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp luật định.
Dự thảo nghị định do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo hướng dẫn cụ thể quy định tại điểm đ, khoản 1, Điều 70. Theo đó, trường hợp này không áp dụng với người đã nhận bảo hiểm xã hội một lần cho toàn bộ thời gian đóng trước ngày 1/7/2025.
Người lao động chỉ được giải quyết chế độ nếu tại thời điểm nộp hồ sơ vẫn còn thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 1/7/2025 mà chưa được chi trả.
Dự thảo cũng xác định rõ cách tính 12 tháng không thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Đây là 12 tháng liên tục không đóng bảo hiểm, tính đến tháng ngay trước khi cơ quan bảo hiểm tiếp nhận hồ sơ. Thời gian này không bao gồm các tháng mà người lao động không phải đóng bảo hiểm theo quy định tại khoản 5 Điều 33 và khoản 3 Điều 34 của luật.
Ngoài ra, tại thời điểm nộp hồ sơ, người lao động phải không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và không đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Trường hợp người lao động đồng thời đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần và đủ điều kiện nhận lương hưu theo Điều 64 của luật, cơ quan chức năng sẽ giải quyết theo nguyện vọng của người lao động, thể hiện qua văn bản đề nghị.
Cách tính mức hưởng BHXH một lần
Theo khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa trên tổng số năm đã đóng bảo hiểm, cụ thể:
Với thời gian đóng trước năm 2014, mỗi năm được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Với thời gian đóng từ năm 2014 trở đi, mỗi năm được tính bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng.
Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm chưa đủ một năm, mức hưởng bằng đúng số tiền đã đóng, nhưng không vượt quá 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Thời điểm hưởng được xác định theo ngày ghi trên quyết định của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trốn, chậm đóng BHXH: Doanh nghiệp sẽ hết đường lùi
Chính thức từ 1/7, các trường hợp này sẽ không được chi trả BHXH khi đi khám, chữa bệnh
