Samsung sắp bơm 90.000 tỷ won vào cổ phiếu công ty, 128.000 nhân viên hưởng lợi
Samsung Electronics đang chuẩn bị triển khai chương trình mua lại cổ phiếu quỹ có quy mô lên tới 90.000 tỷ won trong vòng 3 năm tới nhằm phục vụ kế hoạch thưởng cổ phiếu cho nhân viên, một động thái được dự báo sẽ tạo lực đẩy đáng kể cho giá cổ phiếu của tập đoàn công nghệ lớn nhất Hàn Quốc.
Theo các nguồn tin ngày 23/6, Samsung Electronics dự kiến thông qua kế hoạch mua lại khoảng 90.000 tỷ won (khoảng 65 tỷ USD) cổ phiếu quỹ ngay từ tháng tới. Hoạt động mua lại sẽ được thực hiện theo từng giai đoạn trong 3 năm, sau khi hội đồng quản trị ban hành nghị quyết chính thức.
Số cổ phiếu mua lại sẽ được sử dụng để chi trả các khoản thưởng hiệu quả kinh doanh đặc biệt cho nhân viên, theo thỏa thuận đạt được trong đàm phán tiền lương giữa công ty và người lao động hồi tháng trước.
Nguồn tin cho biết Samsung cần bắt đầu mua cổ phiếu ngay từ tháng tới nếu muốn kịp chi trả khoản thưởng năm 2026 vào đầu năm sau. Trước đó, chương trình mua lại cổ phiếu trị giá 10.000 tỷ won của hãng đã kéo dài khoảng 6 tháng. Trong khi đó, chương trình lần này có quy mô lớn hơn nhiều, tương đương khoảng 30.000 tỷ won mỗi năm.
Thưởng nhân viên bán dẫn tới hàng chục nghìn tỷ won
Theo thỏa thuận lao động mới nhất, Samsung sẽ dành cho nhân viên thuộc bộ phận bán dẫn Device Solutions (DS) khoản thưởng đặc biệt tương đương 10,5% lợi nhuận hoạt động.
Giới phân tích hiện dự báo lợi nhuận hoạt động của Samsung Electronics năm nay có thể đạt khoảng 350.000 tỷ won, đồng nghĩa khoản thưởng dành riêng cho khối bán dẫn lên tới khoảng 37.000 tỷ won.
Nếu lợi nhuận tiếp tục tăng trưởng trong các năm 2027 và 2028, tổng giá trị thưởng trong 3 năm có thể đạt khoảng 154.000 tỷ won. Sau khi khấu trừ khoảng 40% thuế, giá trị thực nhận của người lao động tương đương khoảng 90.000 tỷ won bằng cổ phiếu Samsung.
Ngoài ra, nhân viên thuộc bộ phận Device eXperience (DX), phụ trách các sản phẩm điện tử tiêu dùng như điện thoại, TV và thiết bị gia dụng, cũng sẽ nhận 6 triệu won/người dưới hình thức cổ phiếu công ty.
Thêm áp lực mua cổ phiếu từ chương trình khuyến khích dài hạn
Bên cạnh khoản thưởng mới, Samsung còn phải mua thêm cổ phiếu để phục vụ chương trình Performance Stock Unit (PSU) được triển khai từ tháng 10 năm ngoái nhằm gắn lợi ích của nhân viên với kết quả kinh doanh dài hạn.
Theo chương trình này, toàn bộ 128.000 nhân viên của Samsung sẽ được cấp cổ phiếu thưởng. Nhân viên cấp cơ bản và trợ lý quản lý nhận 200 cổ phiếu/người, trong khi các cấp quản lý cao hơn nhận 300 cổ phiếu/người.
Điều này đồng nghĩa nhu cầu mua lại cổ phiếu quỹ của Samsung sẽ còn tăng thêm đáng kể trong những năm tới.
"Cú hích" lớn cho giá cổ phiếu Samsung
Các chuyên gia cho rằng quy mô mua lại cổ phiếu lần này là chưa từng có tiền lệ và có thể tạo động lực mạnh cho giá cổ phiếu Samsung.
Trong 10 năm qua, tập đoàn chỉ mua lại khoảng 30.700 tỷ won cổ phiếu quỹ nhằm gia tăng giá trị cho cổ đông. Chương trình mới có quy mô gần gấp 3 lần con số đó nhưng được thực hiện trong thời gian ngắn hơn, chỉ 3 năm.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Samsung đang chịu áp lực lớn trên thị trường chứng khoán. Cuối tuần qua, hãng lần đầu tiên sau 27 năm để mất vị trí doanh nghiệp có vốn hóa lớn nhất Hàn Quốc vào tay đối thủ chip nhớ SK hynix.
Dù Samsung đã nhanh chóng giành lại ngôi đầu khi cổ phiếu bật tăng mạnh trong phiên giao dịch ngày 23/6, giới quan sát cho rằng chương trình mua lại cổ phiếu khổng lồ sắp tới sẽ là một trong những công cụ quan trọng giúp tập đoàn củng cố niềm tin của nhà đầu tư và hỗ trợ giá cổ phiếu trong giai đoạn cạnh tranh ngày càng khốc liệt với SK hynix.
