Shark Hùng Anh nói gì về quan điểm ‘nhân viên ở lại vì thưởng Tết là vô ơn’?
Shark Hùng Anh bác bỏ quan điểm “nhân viên ở lại vì thưởng Tết là vô ơn”, khẳng định Tết chỉ thảnh thơi khi doanh nghiệp trả lương thưởng đầy đủ.
Shark Hùng Anh, cá mập nổi tiếng trong chương trình "Shark Tank Việt Nam", đã phản bác quan điểm cho rằng nhân viên cố ở lại doanh nghiệp để nhận thưởng Tết là "vô ơn". Trong một video đăng tải trên kênh TikTok, ông chia sẻ quan điểm của mình về việc lương thưởng cuối năm và trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động.
Theo Shark Hùng Anh, việc nhân viên làm việc để nhận lương thưởng Tết là điều bình thường và không có gì sai trái. Ông khẳng định: “Thưởng Tết là khoản mặc nhiên phải có nếu doanh nghiệp làm ăn thuận lợi. Người ta ở lại hay không là do mình, chứ không phụ thuộc vào chuyện lương hay thưởng. Đó là trách nhiệm doanh nghiệp cần lo và cũng là quyền lợi của người lao động”.
Vị cá mập này cũng chia sẻ rằng, ở doanh nghiệp của mình, ông luôn chuẩn bị lương thưởng cho nhân viên từ cuối tháng 11, bởi ông hiểu rằng hầu hết người lao động trông đợi vào khoản thu nhập cuối năm để ăn Tết. Do đó, doanh nghiệp cần cân nhắc quyền lợi của cả hai bên – doanh nghiệp và người lao động.
Shark Hùng Anh, nguồn: Shark Tank Việt Nam |
Về khái niệm “Tết thảnh thơi”, Shark Hùng Anh giải thích rằng đối với ông, đó là khi “doanh nghiệp đã trả lương thưởng đầy đủ cho nhân viên”. Ông hóm hỉnh chia sẻ thêm: "Tết không ai tới đòi nợ là vui. Chứ gần Tết mà có người tới đòi nợ thì mệt lắm".
Ngoài những chia sẻ về công việc, Shark Hùng Anh cũng nổi bật với hành động tặng xe Mazda 6 trị giá 1 tỷ đồng và 6 chiếc xe SH 125i cho các nhân viên xuất sắc vào năm 2021.
Ông cũng là người sáng lập và điều hành BIN Corporation Group, một doanh nghiệp đa ngành có mặt ở nhiều quốc gia, với các lĩnh vực hoạt động như tài chính, dịch vụ thanh toán, phần mềm - ứng dụng, bất động sản, thương mại điện tử và nhiều mảng khác.
Shark Hùng Anh, với khởi nghiệp từ hai bàn tay trắng, là hình mẫu cho nhiều người lao động và doanh nhân trẻ, đặc biệt trong việc duy trì một môi trường làm việc công bằng và giàu tính nhân văn.
>> Ai là người nhận lương 370 triệu/tháng, thưởng Tết nửa tỷ đồng?
Thưởng Tết ngành BĐS 2025: Nơi có lương tháng 13, nơi chỉ quà thay thưởng
Thanh Hóa thưởng Tết Nguyên đán 2025 cao nhất 410 triệu đồng/người