Trong bối cảnh thị trường lao động nhiều biến động dịp cuối năm, một doanh nghiệp tại Ôn Châu (Chiết Giang, Trung Quốc) bất ngờ gây xôn xao dư luận với thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài tới 35 ngày.
Theo quy định của pháp luật, các doanh nghiệp đã ban hành Quy chế thưởng phải tiến hành thưởng Tết theo hình thức và mức thưởng đã cam kết trong Quy chế.
.jpeg "Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương tháng 13, thưởng Tết cho người lao động?")
