Tinh gọn bộ máy: Công chức cắt giảm 15%, viên chức tối thiểu 10% đến hết 2026

Bộ Nội vụ vừa có Văn bản số 10989 gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cùng UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, hướng dẫn đề xuất biên chế công chức, viên chức giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm.

Theo hướng dẫn, tổng biên chế công chức và viên chức trong giai đoạn mới không được vượt quá mức đã được cấp có thẩm quyền giao trong giai đoạn 2022-2026.

Việc đề xuất biên chế công chức dựa trên các tiêu chí về chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm; cơ cấu tổ chức và phạm vi quản lý; khối lượng công việc và mức độ hiện đại hóa của cơ quan, đặc biệt là khả năng ứng dụng chuyển đổi số.

Các yếu tố khác như đặc thù địa lý, dân số, số lượng xã, vùng biên giới, hải đảo, tôn giáo, dân tộc cũng được tính đến.

Về định hướng giảm biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất: Các bộ, ngành và địa phương không sáp nhập giảm 5% tổng biên chế công chức. Ngoài ra, các đơn vị hợp nhất theo Nghị quyết 18 giảm 15% biên chế công chức, tỉnh hợp nhất từ ba đơn vị giảm 20%, đồng thời xem xét điều kiện kinh tế-xã hội và khả năng tự cân đối ngân sách.

Biên chế viên chức giảm tối thiểu 10% so với mức được giao đến hết năm 2026, trừ các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục và y tế, được giữ ổn định để đảm bảo thực hiện Nghị quyết 71 và 72 của Bộ Chính trị.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương tổng hợp đề xuất biên chế giai đoạn 2026-2031 theo vị trí việc làm theo biểu mẫu gửi kèm, gửi về Bộ trước ngày 26/11/2025 để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Sau thời hạn này, các cơ quan chưa gửi báo cáo sẽ phải tự chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền.