Từ 1/7/2025, thêm quyền lợi trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, bên cạnh lương hưu, người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu sẽ được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quy định, với mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Tuy nhiên, từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có những thay đổi về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như sau:

Lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá 35 năm, và lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá 30 năm, sẽ được hưởng trợ cấp một lần ngoài lương hưu khi nghỉ hưu.

Mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng vượt quy định sẽ bằng 0,5 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng thêm đến tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.

Khi người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, họ có thể nhận mức trợ cấp bằng 2 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho mỗi năm đóng thêm từ thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu đến lúc nghỉ hưu.

Đối với người lao động theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bao gồm lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm, cùng các khoản phụ cấp như chức vụ, thâm niên vượt khung, và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Đối với người lao động theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, các phụ cấp lương và khoản bổ sung thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

>>Rút ngắn thời gian đóng BHXH: Cơ hội mới cho người lao động