Từ 2026, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có thể được 'thưởng' 150 triệu nếu về làm việc tại thành phố này

Tại Kỳ họp thứ 32 diễn ra ngày 11/12, HĐND thành phố Hải Phòng khóa XVI đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao của thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050. Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, nguồn kinh phí thực hiện được bảo đảm từ ngân sách thành phố theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.

Đối tượng áp dụng bao gồm học sinh, sinh viên có thành tích học tập tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc; người có học vị, học hàm thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học; bác sĩ nội trú; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II; giáo sư, phó giáo sư; người có công trình nghiên cứu được công nhận và ứng dụng hiệu quả cao vào đời sống; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội luôn hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ; chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, nhà quản lý, người lao động trong nước có trình độ cao, năng lực vượt trội và kinh nghiệm thực tiễn đang làm việc tại các lĩnh vực, địa bàn khác.

Chính sách thu hút người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm các nội dung: quy định về học bổng đối với học sinh, sinh viên học sau đại học; chính sách hỗ trợ một lần; chính sách hỗ trợ thu nhập; chính sách đặt hàng chuyên gia và chính sách về nhà ở, đi lại.

Về chính sách học bổng, thành phố cấp học bổng 100% học phí đối với học sinh đạt giải Nhất, Nhì, Ba tại các kỳ thi học sinh giỏi và nghiên cứu khoa học cấp quốc gia, đạt huy chương Vàng, Bạc, Đồng tại các kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc tế, cam kết học tập và tốt nghiệp loại giỏi trở lên tại các trường đại học trong và ngoài nước.

Đối với học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông tại các trường thuộc thành phố, đạt giải Nhất kỳ thi chọn học sinh giỏi và nghiên cứu khoa học cấp thành phố hoặc có điểm trúng tuyển theo phương thức thi tốt nghiệp trung học phổ thông từ 27 điểm trở lên vào các trường đại học công lập tại Hải Phòng, cam kết học tập và tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên cũng được hưởng chính sách này. Các đối tượng nêu trên cam kết trong vòng 2 năm sau khi tốt nghiệp sẽ làm việc tối thiểu 5 năm tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết.

Thành phố cấp học bổng 100% học phí cho sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc các trường đại học đúng ngành nghề phục vụ phát triển thành phố để tiếp tục học sau đại học và cam kết trong vòng 2 năm sau khi hoàn thành khóa học sẽ làm việc tối thiểu 5 năm tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết đúng ngành nghề thành phố có nhu cầu thu hút.

Thành phố thực hiện chính sách hỗ trợ một lần sau khi tuyển dụng đối với các đối tượng thuộc diện thu hút, gồm 6 mức hỗ trợ. Trong đó, mức cao nhất là 500 triệu đồng đối với người có trình độ giáo sư, mức thấp nhất là 150 triệu đồng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Trường hợp đủ điều kiện hưởng chính sách thu hút theo nhiều nghị quyết khác nhau của thành phố thì được hưởng một chính sách có mức hỗ trợ cao nhất.

Về chính sách thu nhập, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hỗ trợ bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ thạc sĩ và tương đương, bác sĩ nội trú được hỗ trợ bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm.

Người có trình độ tiến sĩ và tương đương được hỗ trợ bằng 3 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ phó giáo sư trở lên được hỗ trợ bằng 4 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ, năng lực vượt trội và kinh nghiệm thực tiễn đang làm việc tại các lĩnh vực, địa bàn khác khi về công tác tại các đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết được hỗ trợ bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm.

Chính sách hỗ trợ thu nhập được áp dụng trong thời gian 5 năm kể từ ngày có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận của cơ quan có thẩm quyền. Việc gia hạn thêm 5 năm tiếp theo được xem xét trên cơ sở báo cáo của cơ quan, đơn vị.

Đối với chính sách đặt hàng chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện các công trình, nhiệm vụ của thành phố, việc chi trả được chia thành hai nhóm. Nhóm chi trả theo hợp đồng có mức từ 30 đến 100 triệu đồng/chuyên gia/tháng. Trường hợp đặt hàng thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp thành phố, chuyên gia được hưởng chế độ nghiên cứu theo quy định. Nếu đề tài được Hội đồng nghiệm thu cấp thành phố xếp loại xuất sắc và được áp dụng rộng rãi trong thực tiễn, sẽ được thưởng 25% tổng kinh phí ngân sách chi trả cho đề tài, tối đa không quá 500 triệu đồng.

Đối với những trường hợp được thu hút từ địa phương khác về Hải Phòng làm việc, thành phố hỗ trợ kinh phí đi lại 5 triệu đồng/tháng trong thời gian công tác tại đơn vị tuyển dụng và được ưu tiên mua nhà ở xã hội theo các chính sách hiện hành của thành phố.

Thành phố tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi được tuyển dụng. Người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao được cử đi đào tạo trình độ cao hơn và cam kết làm việc cho các cơ quan, đơn vị ít nhất 5 năm kể từ ngày hoàn thành chương trình đào tạo sẽ được hỗ trợ kinh phí đào tạo 200 triệu đồng sau khi đạt trình độ tiến sĩ hoặc tương đương trở lên.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng quy định tại Nghị quyết có các công trình, đề án, giải pháp sáng tạo kỹ thuật, sáng kiến được cấp thành phố trở lên xếp loại xuất sắc và được áp dụng hiệu quả, nhân rộng trong thực tiễn, ngoài các chế độ theo quy định còn được thưởng 20% giá trị làm lợi, tối đa không quá 500 triệu đồng cho mỗi giải pháp, sáng kiến.