Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định lại mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, về mức lương tối thiểu theo giờ, tháng theo 4 vùng.
Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 đồng - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.
Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Đơn vị: Triệu đồng
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; Người sử dụng lao động lao động theo quy định của Bộ luật lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định luật Doanh nghiệp và các cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, các cá nhân có thuê, sử dụng người lao động làm việc theo thỏa thuận; Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện quy định mức lương tối thiểu trong Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định lại mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Những trường hợp được tăng lương hưu từ ngày 1/7
Nhiều người lao động có thể được 2 lần tăng lương từ ngày 1/7