Xuất khẩu lao động sẽ tập trung thị trường nào trong 2025?

Gần 159.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2024

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, trong thời gian vừa qua, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã đạt được nhiều thành tựu: Số lượng lao động tăng dần hàng năm; chất lượng, tín nhiệm đối với lao động Việt Nam không ngừng được nâng cao.

Theo thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong những năm gần đây, mỗi năm Việt Nam đưa gần 160.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài (năm 2023 ước đưa 159.986 lao động, năm 2024 đưa 159.000 lao động). Hiện nay có khoảng 700 nghìn lao động Việt Nam đang làm việc ở 40 nước và vùng lãnh thổ, với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau.

Trong đó, thị trường khu vực châu Âu được đánh giá là những thị trường tiềm năng, có nhu cầu tiếp nhận số lượng lớn lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam.

Cũng theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bước đầu lao động Việt Nam đã tạo được uy tín, thương hiệu trên thị trường lao động quốc tế. Hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng góp phần giải quyết việc làm, cải thiện đời sống cho người lao động và đào tạo cho Việt Nam đội ngũ lao động hiểu biết về khoa học, công nghệ, tác phong lao động công nghiệp góp phần phát triển kinh tế xã hội ở Việt Nam.

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan.

Trao đổi với Tiền Phong, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan cho biết, thị trường xuất khẩu lao động năm 2024 có nhiều điểm sáng, một trong những điểm sáng phải kể đến là mở ra thị trường lao động nông nghiệp ở Úc, thúc đẩy nhiều thị trường khác...

Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đạt được, theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, việc phát triển thị trường xuất khẩu lao động cũng tồn tại một số khó khăn. Trong đó, một số thị trường mới đòi hỏi trình độ ngoại ngữ cao, đặc biệt là các nước châu Âu như Đức, Áo… đều yêu cầu trình độ ngoại ngữ B1, B2 khung châu Âu. Tại thị trường Nhật Bản cũng yêu cầu người lao động phải đạt trình độ tiếng Nhật nhất định…

Bên cạnh đó, việc tuyển chọn nguồn lao động cũng đối mặt với không ít khó khăn. Ngoài ra, một bộ phận nhỏ người lao động đi làm việc ở nước ngoài chưa chấp hành tốt kỷ luật lao động, trong đó có thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản… Do đó, hiện nay Bộ chỉ đạo quyết liệt các doanh nghiệp phải tuyển chọn kỹ và đào tạo bài bản.

Về thị trường xuất khẩu lao động 2025, Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan cho biết, giữa tháng 1/2025, Việt Nam với Phần Lan đã ký Bản ghi nhớ (MOU) hợp tác về dịch chuyển chuyên gia, lao động có kỹ năng nghề, lao động thời vụ đi làm việc tại Phần Lan.

Tiếp theo, sẽ hướng đến ký Bản ghi nhớ với Ba Lan, Hy Lạp… Đồng thời đẩy mạnh hợp tác với Đức, trong đó có diễn đàn lao động Việt Nam với Đức nhân kỷ niệm 50 năm thiết lập quan hệ ngoại giao Việt Nam - Đức.

Cũng theo Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan, Bộ cũng chủ trương đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đồng thời hướng tới đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước. Khi trở về, người lao động có thể tham gia vào thị trường lao động trong nước, làm việc với các đối tác nước ngoài, doanh nghiệp FDI như: Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan…

Khai mở thị trường UAE

Trao đổi với PV Tiền Phong về việc đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE, ông Nguyễn Thanh Diệp - Đại sứ Việt Nam tại UAE - cho biết: Thị trường UAE rất tiềm năng đối với lao động Việt Nam. Đại sứ quán phối hợp với các cơ quan đang triển khai nhiều giải pháp để trong thời gian tới được tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc tại UAE với số lượng càng nhiều càng tốt. Dự kiến trước mắt có thể đưa 10.000 lao động Việt Nam sang làm việc. Nhu cầu về lao động Việt Nam ở UAE rất cao và càng ngày càng tăng.

Lao động Việt Nam làm việc trong một nhà hàng Việt tại Dubai. Ảnh: Minh Tuấn

Theo Đại sứ Nguyễn Thanh Diệp, UAE rất cần lao động trong các lĩnh vực liên quan đến công nghệ cao, phần mềm, máy tính... Với lao động chất lượng cao, UAE có những ưu đãi rất đặc biệt, trả lương rất cao. Tuy nhiên, đối với các lao động phổ thông ví dụ như công nhân xây dựng thì thu nhập còn hạn chế.

Phía Việt Nam đang đề nghị UAE tăng lương cho lao động phổ thông trong thời gian tới để đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của người lao động Việt Nam. Với lao động chất lượng cao thì thu nhập có thể lên đến 200.000 USD/năm/người. Ngoài lương, lao động chất lượng cao cũng còn có những ưu đãi khác về y tế, cho con cái học hành, tiền nhà...

Lao động chất lượng cao, liên quan trí tuệ nhân tạo, công nghệ, dầu khí... người Việt làm việc tại UAE tăng lên nhưng chưa được nhiều.

Đại sứ Nguyễn Thanh Diệp (bên trái) giới thiệu về hoạt động của Đại sứ quán Việt Nam tại UAE. Ảnh: Minh Tuấn.

Cũng theo Đại sứ Nguyễn Thanh Diệp, chuyến thăm vừa rồi của Thủ tướng Phạm Minh Chính đến UAE đã tạo nên hiệu quả rất tích cực về nhiều mặt, trong đó có việc phát triển thị trường lao động...

"Ngay sau chuyến thăm của Thủ tướng Phạm Minh Chính, UAE quan tâm nhiều hơn đến Việt Nam, rất chủ động để tăng cường quan hệ, trong đó có lĩnh vực thương mại và đầu tư thì UAE cũng chủ động liên hệ với đại sứ quán để làm việc với các cơ quan chức năng ở Việt Nam". Đại sứ Việt Nam tại UAE nói.

>> Kỷ lục ba năm liên tiếp đưa hơn 10.000 lao động Việt Nam ra nước ngoài