3 công ty bảo hiểm hàng đầu Việt Nam trả lương bình quân 1 tỷ đồng/người cho cả nghìn nhân viên: Chỉ biết ước!

Thống kê lương thưởng tại một số công ty bảo hiểm lớn hiện nay như Manulife, Prudential, AIA Việt Nam,... năm 2022 cho thấy, mức lương quân bình của mỗi nhân viên lên đến 1 tỷ đồng/người. Chưa kể, các doanh nghiệp này còn mạnh tay chi cho khoản khen thưởng, hỗ trợ đại lý.

Manulife: Chi phí lương bình quân 1 tỷ đồng/người

Với tổng tài sản hơn 106.300 tỷ đồng tính tới thời điểm cuối năm 2022, Manulife nằm trong top 3 những công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nhất trên thị trường Việt Nam (sau Prudential và Bảo Việt Life).

Để tăng trưởng nhanh chóng quy mô, Manulife đã chi rất đậm lương, thưởng, hoa hồng cho đội ngũ nhân viên cũng như các đại lý của mình. Điều này đã phần nào được thể hiện qua những số liệu mà công ty công bố trong báo cáo kiểm toán 2022.

Tính đến cuối năm 2022, Manulife có 1.153 nhân viên nhưng công ty chi tới 1.133 tỷ đồng chi phi lương, tức bình quân 1 tỷ đồng/người. Con số này có thể bao gồm cả những khoản chi phí bắt buộc theo lương nhưng cũng là mức cao bất ngờ trong ngành tài chính nói chung. Ngoài ra con số này cũng có thể bao gồm một phần lương của cộng tác viên.

Dù đã rất khủng nhưng đó mới chỉ là phần lương. Nhân viên của Manulife còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm. Thông thường, mức phí hoa hồng được hưởng cho mỗi hợp đồng là 30-40% phí bảo hiểm trong năm đầu. Báo cáo của Manulife cũng cho thấy trong năm 2022 công ty chi gần 4.200 tỷ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý.

Thu nhập cao của người lao động Manulife Việt Nam cũng được thể hiện ở khoản mục tổng số thuế thu nhập cá nhân mà nhân viên doanh nghiệp này đóng. Chỉ hơn 1.000 nhân viên của Manulife đóng thuế tương đương hàng chục nghìn người lao động tại Vietnam Airlines hay Hòa Phát.

Prudential: Gần 900 triệu đồng/người, cho nghỉ phép có lương 30 ngày

Đối thủ lớn của Manulife là Prudential cũng có chi phí lương bình quân vào khoảng 900 triệu đồng/người trong năm 2022.

Cụ thể, tính đến cuối năm 2022, Prudential có 1.615 nhân viên (cuối năm trước là 1.518 người) nhưng công ty chi tới 1.440 tỷ đồng chi phí lương, tức bình quân 892 triệu đồng/người.

Con số này có thể bao gồm cả những khoản chi phí bắt buộc theo lương nhưng cũng là mức cao trong ngành tài chính nói chung. Ngoài ra con số này cũng có thể bao gồm một phần lương của cộng tác viên.

Bên cạnh đó, nhân viên của Prudential còn nhận được hoa hồng khi bán được các hợp đồng bảo hiểm. Trong năm 2022 công ty chi hơn 5.165 tỷ đồng cho chi phí đại lý. Trong đó, phần lớn là tiền thưởng và trợ cấp 3.032 tỷ đồng, chi phí hỗ trợ 2.093 tỷ đồng và chi phí tuyển dụng và đào tạo hơn 40 tỷ đồng.

Cùng với lương, một phúc lợi đáng mơ ước khác của nhân viên Prudential đó là cho phép nhân sự nghỉ phép có lương đến 30 ngày/năm.

Prudential Việt Nam là thành viên của Prudential - tập đoàn được thành lập từ năm 1848, có trụ sở chính tại Vương quốc Anh. Theo giới thiệu trên website, Prudential Việt Nam hiện có hơn 360 văn phòng tổng đại lý, văn phòng giao dịch và trung tâm phục vụ khách hàng...

AIA Việt Nam: Hơn 970 triệu đồng/người

Cũng nằm trong danh sách này, AIA Việt Nam đang trả lương cho nhân viên gần 1 tỷ đồng/người. Cụ thể, tính đến cuối năm 2022, công ty này có 1.043 nhân viên, công ty chi 1.013 tỷ đồng chi phí nhân viên, tức bình quân hơn 971 triệu đồng/người.

Cũng theo báo cáo của AlA Việt Nam, trong năm 2022 công ty chi gần 2.276 tỷ đồng cho việc khen thưởng, hỗ trợ đại lý. Báo cáo không nêu có bao nhiêu trong số tiền này trả cho các đại lý là nhân viên công ty hay là các đại lý bên ngoài.

Đến nay, AIA Việt Nam cho biết có hơn 200 văn phòng cả nước, liên kết với 6 ngân hàng đối tác và bảo vệ cho 1 triệu khách hàng.

Như vậy, với mức lương gần 1 tỷ đồng/năm, thu nhập của nhân viên bảo hiểm làm việc tại Manulife, Prudential và AIA Việt Nam gấp vài lần so với thu nhập bình quân của người lao động trong nhiều ngân hàng hàng đầu như Vietcombank, Vietinbank hay ở một số tập đoàn lớn như Hòa Phát, Vinamilk…