Bệnh viện Chợ Rẫy thưởng Tết cao gấp 2,5 lần năm ngoái

Ngày 22/1, theo Sở Y tế TP. HCM, đến thời điểm này vẫn còn 3 cơ sở y tế chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm: Bệnh viện Đa khoa Sài Gòn, Khu điều trị phong Bến Sắn, Chi cục Dân số.

Riêng bệnh viện Lê Văn Việt, bệnh viện Quận 4, tính đến chiều 22/1 vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên.

Ngoài ra, một số bệnh viện công lập trên địa bàn có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn chỉ vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng như các bệnh viện là: Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn, Bệnh viện Nhân Ái, Bệnh viện Quận 8, Bệnh viện Trưng Vương, Bệnh viện quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TP. HCM, Bệnh viện huyện Bình Chánh, Bệnh viện huyện Củ Chi, Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi.

Ở chiều ngược lại, một số bệnh viện lại thưởng Tết khá cao, như Bệnh viện Chợ Rẫy năm nay thưởng Tết cho nhân viên làm việc đủ 12 tháng, bất kể vị trí nào, mức thấp nhất khoảng 60 triệu đồng. Mức thưởng này gấp 2,5 lần năm ngoái và cao nhất từ trước đến nay. Tùy vị trí công tác, những nhân viên làm việc lâu năm ở Bệnh viện Chợ Rẫy có thể nhận hơn 100 triệu đồng.

Bệnh viện Chợ Rẫy thưởng Tết cao nhất từ trước tới nay

Thông thường, các bệnh viện chuyên khoa có mức thưởng Tết cao hơn bệnh viện đa khoa, do đặc thù khám chữa bệnh sâu, ít cấp cứu, doanh thu tốt hơn. Do đó, mức thưởng Tết như Bệnh viện Chợ Rẫy (đa khoa) năm nay được các y bác sĩ đánh giá là rất ấn tượng và thuộc nhóm đầu.

Bệnh viện Nhân dân Gia Định thưởng 20-30 triệu đồng/nhân viên, tăng 30% so với năm ngoái. Đại diện bệnh viện cho biết, khó khăn hơn nên không thể thưởng sánh với các bệnh viện chuyên khoa, dù vậy, năm nay nhờ số lượt khám chữa bệnh tăng, bệnh viện có chênh lệch thu chi nhiều hơn nên mức thưởng cao hơn trước.

Bệnh viện Da Liễu TP. HCM (chuyên khoa) năm nay vẫn thuộc nhóm thưởng Tết cao hàng đầu của khối y tế công lập. Từ bảo vệ đến hộ lý, Giám đốc đều nhận một mức như nhau là 75 triệu đồng, cao hơn năm ngoái 5 triệu đồng. Cộng lương tháng 13, khoản thành phố hỗ trợ..., một nhân viên Bệnh viện Da Liễu có thể nhận thưởng hơn 100 triệu đồng.

Bệnh viện Mắt TP. HCM thưởng Tết Dương lịch 20 triệu đồng và Tết Nguyên đán 20 triệu đồng. Y bác sĩ của Bệnh viện Tai Mũi Họng TP. HCM được thưởng tổng cộng 41 triệu đồng, gấp gần 1,4 lần năm ngoái. Giám đốc bệnh viện và hộ lý đều hưởng mức thưởng bằng nhau.

Bệnh viện Ung bướu TP. HCM cũng thưởng đều, mỗi nhân viên 12 triệu đồng, kể cả Giám đốc. Tết năm ngoái, bệnh viện gặp nhiều khó khăn tài chính, mỗi nhân viên được hỗ trợ thu nhập tăng thêm 8 triệu đồng trích từ quỹ phúc lợi của bệnh viện.

Viện Tim TP. HCM thưởng Tết Dương lịch mỗi nhân viên 10 triệu đồng, Tết Nguyên đán 35 triệu đồng, bên cạnh lương tháng 13. Năm qua, nhờ công tác khám chữa bệnh phục hồi bình thường, thu hút nhiều người bệnh nhờ cải tiến kỹ thuật, mức thu nhập bình quân của nhân viên nơi này tăng lên khoảng 26 triệu đồng, hơn 3 triệu đồng so với năm trước.

Giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hằng tháng của các bệnh viện, Sở Y tế TP. HCM nhận định, đây là một trong những lý do khách quan, các bệnh viện phải tự chủ tài chính trong khi kết cấu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện.

> > Hộ lý, bảo vệ tại một bệnh viện công lập được thưởng Tết 75 triệu đồng