Bị sa thải vì muốn chuyển giới, nhân viên nhận cái kết khiến công ty ‘ngã ngửa’
Nhân viên chuyển giới ở Trung Quốc bị sa thải vì từ chối sống theo "giới tính thật" mà công ty áp đặt.
Mới đây, dư luận Trung Quốc đang dậy sóng trước câu chuyện đầy căng thẳng của một nhân viên văn phòng là người chuyển giới bị công ty sa thải. Lý do được đưa ra vì không tuân theo những yêu cầu khắt khe của công ty về "giới tính thật". Câu chuyện này không chỉ gây bức xúc mà còn phản ánh những vấn đề lớn về quyền lợi và sự chấp nhận trong xã hội hiện đại đối với những người chuyển giới.
Guagua - một nhân viên 32 tuổi, bắt đầu sự nghiệp tại một công ty ở tỉnh Giang Tô vào năm 2019. Trước khi quyết định sống thật với bản thân, Guagua từng mang hình dáng của một người đàn ông. Tuy nhiên, nội tâm cô lại đang đối mặt với cuộc đấu tranh cam go để tìm kiếm con đường sống như một người phụ nữ, điều này khiến cô không ít lần chìm trong trầm cảm và lo âu.
Mọi thứ thay đổi khi ông nội cô qua đời, và Guagua nhận ra rằng cuộc đời này quá ngắn ngủi để không sống thật với bản thân. Vào tháng 3/2021, cô bắt đầu sử dụng liệu pháp thay thế hormone, một phương pháp quan trọng trong hành trình chuyển giới của mình. Guagua không chỉ tìm được sự ủng hộ từ các đồng nghiệp, mà còn nhận được khích lệ trong việc sống đúng với giới tính mà cô chọn, bao gồm cả việc sử dụng nhà vệ sinh nữ.
 |
| Ảnh minh hoạ |
Trước ngược với gia đình, đồng nghiệp thì phản ứng từ ban lãnh đạo công ty lại hoàn toàn trái ngược. Họ yêu cầu Guagua phải thay đổi cách thể hiện giới tính của mình, bắt buộc cô phải để tóc ngắn, cắt móng tay và chỉ được sử dụng các tiện ích dành cho nam giới trong công ty, bao gồm cả nhà vệ sinh. Công ty cho rằng hành động này của Guagua gây rắc rối và không tuân thủ quy định với nhân viên nam.
Không chấp nhận sự đối xử bất công này, Guagua quyết định sử dụng nhà vệ sinh công cộng hàng ngày. Đỉnh điểm của sự việc là cô phải nhận quyết định sa thải cô từ phía công ty vào tháng 12/2021 với lý do "không đủ năng lực làm việc" đã trở thành bước ngoặt trong câu chuyện.
 |
| Nhiều người ở Trung Quốc, bao gồm cả các chuyên gia pháp lý, vẫn còn thiếu nhận thức và hiểu biết về cộng đồng người chuyển giới. Ảnh: Shutterstock. |
Trước việc bị đối xử bất công, Guagua đã không chọn cách im lặng. Cô đã kiện công ty lên Ủy ban trọng tài lao động và yêu cầu quyền lợi chính đáng. Kết quả, cơ quan chức năng đã yêu cầu phía công ty cho Guagua tiếp tục làm việc đến khi hợp đồng lao động kết thúc, đồng thời buộc công ty phải bồi thường 15.000 NDT (hơn 52 triệu đồng) vì hành vi sa thải bất hợp pháp.
Ngay lập tức, câu chuyện khiến nhiều người chú ý, bởi đây không chỉ là một cuộc đấu tranh cá nhân, mà còn là một bài học lớn về quyền lợi và sự bình đẳng, khiến dư luận Trung Quốc phải suy nghĩ về những thay đổi mà xã hội cần có để đảm bảo mọi người có thể sống thật với chính mình.
