Doanh nghiệp trốn đóng BHXH có thể bị phạt tới 150 triệu đồng, trả thêm 0,03% mỗi ngày

Theo quy định mới tại Nghị định 283/2026/NĐ-CP, hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể khiến người sử dụng lao động là tổ chức bị phạt tối đa 150 triệu đồng, đồng thời phải nộp đủ khoản tiền còn thiếu và tiền chậm đóng.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, từ ngày 15/7/2026, các hành vi vi phạm liên quan đến việc đăng ký, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được xử lý theo Nghị định số 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Theo đó, người sử dụng lao động là cá nhân có hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể bị phạt đến 75 triệu đồng. Với tổ chức, mức phạt bằng hai lần mức phạt đối với cá nhân, tối đa lên tới 150 triệu đồng.

Ngoài khoản tiền phạt, người sử dụng lao động còn phải đóng đủ số tiền bảo hiểm xã hội bắt buộc đã trốn đóng và nộp thêm khoản tiền tương đương 0,03% mỗi ngày tính trên số tiền, số ngày trốn đóng vào Quỹ bảo hiểm xã hội.

Cơ quan bảo hiểm xã hội cho biết mức xử phạt có thể được xác định dựa trên số lượng lao động bị vi phạm hoặc số tiền trốn đóng.

Cụ thể, trường hợp doanh nghiệp không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sau thời hạn 60 ngày kể từ thời điểm phải thực hiện, mức phạt sẽ được áp dụng theo số lượng lao động bị vi phạm.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể bị phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, nhưng không vượt quá 75 triệu đồng đối với cá nhân và 150 triệu đồng đối với tổ chức.

Nhóm hành vi có thể bị xử phạt gồm đăng ký mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn quy định; không đóng hoặc đóng thiếu số tiền đã đăng ký sau thời hạn quy định và đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Ngoài xử phạt hành chính, doanh nghiệp còn phải thực hiện các biện pháp khắc phục như hoàn tất thủ tục đăng ký người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội, đóng đủ số tiền còn thiếu và nộp khoản tiền phát sinh do chậm đóng./