Doanh nghiệp Việt hướng đến biến văn hóa thành tài sản kinh tế

Sáng ngày 15/10, Ban Tổ chức triển khai Cuộc vận động "Xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam" (BTC 248) và Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) phối hợp với Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) tổ chức chương trình Gặp gỡ Báo chí công bố Diễn đàn Quốc gia thường niên "Văn hóa với doanh nghiệp" năm 2026.

Sự kiện đánh dấu cột mốc quan trọng nhìn lại một thập kỷ kiên trì xây dựng hệ giá trị văn hóa kinh doanh, đồng thời xác lập bước chuyển chiến lược: đưa văn hóa trở thành "hệ điều hành" quản trị và trụ cột tạo ra năng lực cạnh tranh cùng giá trị kinh tế thực chất cho quốc gia.

Phát biểu khai mạc, ông Hồ Anh Tuấn - Trưởng BTC 248, Chủ tịch VNABC, Nguyên Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - đã điểm lại chặng đường 10 năm kể từ khi Thủ tướng Chính phủ quyết định lấy ngày 10/11 hằng năm là Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Nhìn lại một thập kỷ bền bỉ hình thành không gian đối thoại và chuẩn mực thực hành, ông Hồ Anh Tuấn nhấn mạnh tầm vóc của Bộ tiêu chí Văn hóa kinh doanh Việt Nam ban hành năm 2021 trong việc xét chọn tôn vinh 116 doanh nghiệp đạt chuẩn, cũng như Bộ giá trị Văn hóa kinh doanh Việt Nam công bố ngày 21/3/2026 với 12 giá trị cốt lõi định hình bản lĩnh doanh nghiệp.

Bước sang giai đoạn phát triển mới, Chủ tịch VNABC khẳng định văn hóa kinh doanh phải thoát khỏi các phong trào hay khẩu hiệu bề nổi để đi thẳng vào quy trình quản trị, củng cố niềm tin và trực tiếp tạo ra giá trị kinh tế.

Nối tiếp diễn biến sự kiện, ông Hồ Anh Tuấn giới thiệu nội dung Đối thoại chính sách cùng Khung chương trình hành động phát triển Văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn 2026-2035 theo cấu trúc 9-4-2. Chiến lược mới lấy mệnh đề xuyên suốt làm kim chỉ nam: "Văn hóa kinh doanh Việt Nam chuyển giá trị văn hóa thành giá trị kinh tế, góp phần kiến tạo sức mạnh tổng hợp quốc gia".

Mô hình bao gồm 9 cấu phần cung cấp nền tảng và công cụ thực thi như: Bộ giá trị Văn hoá kinh doanh Việt Nam; Bộ đo Văn hoá kinh doanh doanh nghiệp; VBCI-Local, hướng tới đánh giá và thúc đẩy hệ sinh thái văn hoá kinh doanh địa phương; Trust Index - Chỉ số niềm tin; Hộ chiếu Văn hoá kinh doanh; Đại sứ Văn hoá kinh doanh; Sách trắng Văn hoá kinh doanh; VBN GLOBAL - Mạng lưới Doanh nhân, Doanh nghiệp Việt Nam Toàn cầu và Liên minh chiến lược triển khai hành động 2026-2035.

Bốn chương trình tổ chức hành động gồm: doanh nghiệp thực hành và tạo giá trị; địa phương phát triển hệ sinh thái; doanh nhân Việt Nam toàn cầu cùng hành động; xây dựng và vận hành Liên minh chiến lược. Các chương trình hướng tới đưa giá trị và chuẩn mực vào thực tiễn, kết nối sáng kiến và nguồn lực theo năng lực của từng chủ thể.

Toàn bộ khung chiến lược vận hành theo phương châm "Nói 1 - làm 10 - đo được - tạo giá trị thật", chuyển hướng trọng tâm từ vận động nhận thức sang quản trị có thể đo lường.

Tại phiên trao đổi và trả lời báo chí, các Đồng Chủ tịch Diễn đàn gồm ông Hồ Anh Tuấn, ông Trần Quang Dũng (Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam) và bà Vi Thanh Hoài (Phó Cục trưởng Cục Văn hóa cơ sở, Gia đình và Thư viện - Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch) đã làm rõ nhiều vướng mắc từ phía các cơ quan truyền thông.

Đại diện cơ quan quản lý Nhà nước, bà Vi Thanh Hoài khẳng định, việc chuyển hóa giá trị văn hóa thành năng lực kinh tế đòi hỏi doanh nghiệp trước hết phải thực hiện nghiêm túc các tiêu chí bắt buộc như thượng tôn pháp luật và trách nhiệm xã hội. Đồng thời, đại diện Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch cam kết sẵn sàng tiếp thu các đề xuất thực tiễn từ cộng đồng doanh nghiệp để tham mưu, hoàn thiện thể chế và tạo môi trường pháp lý thuận lợi nhất.

Buổi trao đổi còn có sự tham dự của ông Lê Doãn Hợp - nguyên Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nguyên Bộ trưởng Bộ Văn hóa - Thông tin, Chủ tịch Hội đồng Quốc gia xét công nhận doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam.

Đại diện cho khối doanh nghiệp đồng hành, ông Trần Quang Dũng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Petrovietnam - đã phát biểu chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn từ quá trình triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam giai đoạn 2019-2025. Với triết lý chỉ đạo: "Tái tạo văn hóa đi trước, tạo đà cho tái tạo sản xuất kinh doanh", Petrovietnam đã phát huy hệ giá trị cốt lõi "Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình" để kết nối sức mạnh của hơn 60.000 người lao động, giúp tập đoàn vượt qua biến động thị trường và đưa giá trị thương hiệu tăng gấp đôi sau 5 năm, đạt mốc xấp xỉ 1,4 tỷ USD.

Nhằm nâng tầm quản trị trong kỷ nguyên mới, Petrovietnam dự kiến công bố Chiến lược nâng tầm văn hóa và quản trị thương hiệu đến năm 2030, tầm nhìn 2050 vào tháng 11/2026, tập trung vào 5 nét văn hóa trọng tâm gồm văn hóa nêu gương, văn hóa quản trị biến động, văn hóa số, văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ và văn hóa biết ơn.

Giai đoạn tới, BTC 248 và VNABC hướng tới phát huy vai trò đề xuất định hướng, phát triển chuẩn mực và công cụ, kết nối lực lượng, thúc đẩy thực thi và theo dõi kết quả. Trong khi đó, doanh nghiệp có vai trò cùng kiến tạo, dẫn dắt và tạo giá trị; các cơ quan quản lý, tổ chức nghiên cứu, chuyên gia và đối tác đóng góp về thể chế, tri thức, nguồn lực và phương pháp đánh giá.

Chương trình Gặp gỡ Báo chí là bước khởi đầu hướng tới Diễn đàn Quốc gia thường niên “Văn hóa với doanh nghiệp” năm 2026, diễn ra vào chiều ngày 8/11 tại Khách sạn Grand Plaza Hà Nội. Diễn đàn sẽ kết hợp Lễ kỷ niệm 10 năm Ngày Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam với phiên đối thoại chính sách cấp cao kéo dài 90 phút giữa đại diện lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các Bộ, ngành và cộng đồng doanh nghiệp nhằm tháo gỡ điểm nghẽn thể chế; đồng thời chính thức công bố Khung hành động chiến lược 2026-2035 và vinh danh các doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2026.