Khan hiếm lao động, nhiều doanh nghiệp hạ tiêu chuẩn tuyển dụng 'chỉ cần biết đọc biết viết'

Trước tình trạng thiếu hụt lao động, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM đã phải hạ thấp tiêu chuẩn tuyển dụng, thậm chí đưa ra mức thưởng cao nhằm thu hút nhân sự mới. Đặc biệt, các công ty tuyển dụng lao động phổ thông chỉ cần yêu cầu biết đọc, biết viết, không đòi hỏi kinh nghiệm.

Theo báo Người Lao Động, Công ty TNHH Freetrend A, hoạt động tại Khu chế xuất Linh Trung II (TP Thủ Đức), đang mở rộng nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí, bao gồm lao động phổ thông, nhân viên kỹ thuật, phòng thí nghiệm và thu mua. Trong khi các vị trí như nhân viên kỹ thuật hoặc cần ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hoa) vẫn yêu cầu trình độ nhất định, đối với lao động phổ thông, điều kiện đơn giản hơn chỉ cần biết đọc, viết là đủ.

Ngoài việc hạ chuẩn tuyển dụng, nhiều doanh nghiệp còn đưa ra mức thưởng hấp dẫn để thu hút lao động. Công ty TNHH Dinsen Việt Nam (quận Tân Phú) là một ví dụ điển hình khi cần tuyển gấp 500 công nhân may. Công ty không chỉ đưa ra mức lương cơ bản là 6,5 triệu đồng mà còn kèm theo các khoản thưởng khác như thưởng tay nghề (250.000 đến 500.000 đồng), thưởng hiệu suất (925.000 đồng) và trợ cấp con nhỏ (250.000 đồng). Đặc biệt, công ty cam kết thu nhập của người lao động có thể đạt từ 9,5 đến 12 triệu đồng mỗi tháng. Để thu hút thêm lao động, công ty còn thưởng 4 triệu đồng cho mỗi người lao động mới và người giới thiệu.

>> TP. HCM chỉ điểm 3 ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng nhân lực cao nhất

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM, trong khảo sát gần đây với 19.405 lượt doanh nghiệp, có tới 71.778 vị trí cần tuyển dụng. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng lao động không có kinh nghiệm chiếm tỷ lệ cao, với 55.872 vị trí, tương đương 77,84% tổng nhu cầu. Các vị trí phổ thông đang thiếu hụt bao gồm nhân viên bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng, nhân viên kho, công nhân lắp ráp linh kiện điện tử và nhân viên nhập liệu.

Trước đó, Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Hồ Chí Minh từng dự báo trong 6 tháng cuối năm 2024, nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP cần khoảng 153.500-161.500 lao động, tập trung chủ yếu ở nhóm ngành công nghiệp trọng điểm và nhóm ngành dịch vụ.

Khu vực thương mại - dịch vụ cần khoảng 102.676-108.027 chỗ làm việc, chiếm 66,89% tổng nhu cầu nhân lực; khu vực công nghiệp - xây dựng cần khoảng từ 50.701 - 53.343 chỗ làm việc, chiếm 33,03%; khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản cần khoảng từ 123-129 chỗ làm việc, chiếm 0,08%.

Nhu cầu nhân lực nhóm ngành công nghiệp trọng điểm cần từ 23.961-25.210 chỗ làm việc, chiếm 15,61%, trong đó, ngành cơ khí chiếm 6,79%; sản xuất hàng điện tử chiếm 3,09%; chế biến lương thực, thực phẩm, đồ uống chiếm 3,73%; hóa dược - cao su và plastic chiếm 1,99%.

Nhóm ngành dịch vụ chủ yếu cần khoảng 92.161-96.965 chỗ làm việc, chiếm 60,04%.

Trong đó, ngành bán buôn và bán lẻ; sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy và xe có động cơ chiếm 25,38%; vận tải, kho bãi chiếm 2,09%; dịch vụ lưu trú và ăn uống chiếm 3,84%; thông tin và truyền thông chiếm 5,18%; tài chính, ngân hàng và bảo hiểm chiếm 5,33%; hoạt động kinh doanh bất động sản chiếm 9,93%; hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ chiếm 5,61%; giáo dục và đào tạo chiếm 1,85%; y tế và hoạt động trợ giúp xã hội chiếm 0,83%).

Nhu cầu nhân lực ở lao động qua đào tạo cần khoảng 134.620-141.636 chỗ làm việc, chiếm 87,7% tổng nhu cầu nhân lực.

Trong đó, trình độ đại học trở lên chiếm 19,54%; cao đẳng chiếm 23,16%; trung cấp chiếm 21,72%; sơ cấp chiếm 23,28%. Nhu cầu tuyển dụng ở trình độ lao động phổ thông cần khoảng 18.881-19.856 chỗ làm việc, chiếm tỷ lệ khá thấp với 12,3% tổng nhu cầu nhân lực.

>>Tỉnh đông dân nhất Việt Nam có hơn 9.000 lao động xuất khẩu ra nước ngoài