Lần đầu tiên, nhân viên trong trường học được đề xuất hưởng phụ cấp

Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến rộng rãi về Dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi đối với viên chức và người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập. Điểm mới đáng chú ý trong dự thảo lần này là lần đầu tiên, nhân viên trong trường học được đề xuất hưởng phụ cấp, nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của họ trong sự phát triển ngành giáo dục.

Cụ thể, theo nội dung được công bố trong thông cáo báo chí ngày 13/5, dự thảo nêu rõ: "Nhân viên trường học: Bổ sung phụ cấp lần đầu tiên, với mức 15% cho các vị trí hỗ trợ, phục vụ (thư viện, văn thư,...), 20% cho chức danh chuyên môn dùng chung (kế toán, y tế,...), và 25% cho chức danh chuyên ngành, nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của họ".

Ảnh minh họa. Nguồn: Báo Giáo dục Thời đại

Trước khi được điều chỉnh theo hướng bổ sung phụ cấp, các nhân viên ở những vị trí này vốn là nhóm có mức lương thấp nhất trong hệ thống bảng lương của cán bộ, công chức, viên chức. Họ cũng gần như không có cơ hội thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Bộ Giáo dục và Đào tạo lý giải rằng chính sự thiệt thòi này là nguyên nhân khiến các trường gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng, dẫn đến thiếu hụt nhân sự hỗ trợ cho hoạt động giáo dục, ảnh hưởng đến chất lượng dạy học và hiệu quả vận hành.

Thực tế cho thấy, sự thiếu cân bằng trong chế độ đãi ngộ đã làm giảm động lực gắn bó với nghề của lực lượng nhân viên trường học, ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng giáo dục và gây bất ổn trong đội ngũ nhân sự toàn ngành. Việc bổ sung chính sách phụ cấp là cần thiết để bảo đảm sự công bằng và hỗ trợ hiệu quả hơn cho nhóm lao động này.

Không chỉ nhân viên trường học, dự thảo nghị định còn đề xuất tăng mức phụ cấp cho giáo viên mầm non – một trong những lực lượng chịu nhiều áp lực và có thu nhập thấp nhất trong hệ thống giáo dục hiện nay. Theo đó, giáo viên mầm non làm việc ở vùng thuận lợi sẽ được nâng mức phụ cấp lên 45%, còn ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn là 80%.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết: "Giáo viên mầm non phải chăm sóc, giáo dục trẻ từ 3 tháng đến 6 tuổi, đòi hỏi sự tập trung cao độ để đảm bảo an toàn và thu hút sự chú ý của trẻ, thường làm việc 9-10 tiếng một ngày." Tuy nhiên, mức thu nhập hiện tại chưa tương xứng với đặc thù công việc.

Giáo viên mầm non hiện có hệ số lương khởi điểm là 2,1 và phụ cấp 35%, dẫn đến tổng thu nhập chỉ khoảng 6,63 triệu đồng mỗi tháng đối với người mới vào nghề. Đây được xem là nguyên nhân chính khiến tỷ lệ nghỉ việc ở bậc học này liên tục tăng. Thống kê từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024 ghi nhận hơn 1.600 giáo viên mầm non đã bỏ việc.

Việc điều chỉnh chế độ phụ cấp, theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, không chỉ nhằm cải thiện thu nhập cho các đối tượng lao động trong ngành mà còn góp phần ổn định đội ngũ, nâng cao chất lượng giáo dục và phát triển nguồn nhân lực một cách bền vững.

>> Tin vui, giáo viên mầm non có thể nhận phụ cấp lên đến 80%