lương giáo viên

Việc khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng chỉ được thực hiện khi giáo viên đáp ứng đầy đủ yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn... theo quy định pháp luật.

Lương và phụ cấp là vấn đề mà các giáo viên quan tâm trong thời gian nghỉ hè này.

Giai đoạn phát triển mạnh mẽ nhất, mỗi năm, trường phối hợp đào tạo khoảng 5.000 học sinh, sinh viên ở nhiều ngành nghề như xây dựng, kỹ thuật...

Theo thông tin từ nhà trường, khoản thu nhập này chưa bao gồm nguồn thu từ hoạt động giảng dạy vượt định mức, đào tạo và nghiên cứu khoa học.

Nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2,527 triệu đồng/tháng, thu nhập của giáo viên mầm non và phổ thông dự kiến tăng theo, trong đó mức cao nhất có thể đạt khoảng 17 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp.

Đây là những chính sách “sát sườn” tăng quyền lợi của người lao động, hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.

Ngành Sư phạm đang phát đi những tín hiệu hồi phục rõ nét khi lương giáo viên được xếp vào nhóm cao nhất hệ thống hành chính, điểm chuẩn nhiều ngành vượt mốc 29 và thị trường lao động thiếu hụt hơn 100.000 giáo viên.

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.

Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến góp ý cho dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.

Dự thảo cũng nêu rõ sẽ có hệ số đặc thù và phụ cấp nhằm đảm bảo nguyên tắc “lương nhà giáo được xếp cao nhất trong nhóm hành chính sự nghiệp”.

Vì sao nhiều giáo viên không phải đứng lớp đủ 8 giờ/ngày nhưng vẫn được xếp bậc lương cao trong hệ thống hành chính? Sự khác biệt này có cơ sở pháp lý và tính khoa học hay chỉ là “ưu ái”?

Bộ Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) đang hoàn thiện dự thảo quy định chi tiết về tiền lương, phụ cấp và các chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo. Dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả nhà giáo đều tăng từ 2 đến 7 triệu đồng/người/tháng, chưa gồm các phụ cấp khác.

Từ ngày 1/1/2026, tiền lương của giáo viên ngoài công lập sẽ được tính theo mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định, thay vì dựa vào lương cơ sở và hệ số như trước đây.

Nội dung được đề cập trong Phiên họp thứ 48, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thảo luận, cho ý kiến về Dự án Luật Giáo dục đại học (sửa đổi).

Theo Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế và Tài chính Phan Văn Mãi, với ngành sư phạm, giáo viên phải được tuyển chọn đặc biệt. Ông cho rằng lương giáo viên gấp 2-3 lần mặt bằng chung cũng 'không có gì quá đáng'.

Đây là nội dung đáng chú ý trong Dự thảo nghị định về quy định lương, phụ cấp, hỗ trợ, thu hút nhà giáo, đồng bộ khi Luật Nhà giáo có hiệu lực 1/1/2026.

Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) dự kiến tham mưu Chính phủ xếp lại bảng lương của một số chức danh nhà giáo như: Giáo viên mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo viên giáo dục nghề nghiệp hạng IV…

Sáng 16/6, với 451/460 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành (chiếm 94,35% tổng số đại biểu), Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo.

Đây là đề xuất được đưa ra tại phiên thảo luận kỳ họp thứ 9 liên quan đến Dự thảo Luật Nhà giáo.

Dự thảo Luật Nhà giáo đã được cân nhắc và chỉnh lý nhiều nội dung, trong đó nổi bật là đề xuất áp dụng chế độ lương “gấp đôi, gấp ba” so với hiện hành đối với giáo viên.

Với đề xuất nâng mức phụ cấp ưu đãi nghề từ 35% lên 45–80%, thu nhập của giáo viên mầm non có thể tăng đáng kể, thậm chí cao nhất lên tới 21 triệu đồng/tháng.

Đề xuất xếp lương giáo viên ở mức cao nhất trong hệ thống hành chính sự nghiệp – một bước đi được đánh giá là thể hiện sự ghi nhận vai trò trung tâm của đội ngũ nhà giáo trong sự nghiệp giáo dục.

Đây là nội dung đáng chú ý được Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh đã trình bày Báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật Nhà giáo.

Gỡ bỏ quyền ban hành văn bản quy phạm pháp luật của cấp xã, giáo viên không kiêm nhiệm quá 2 nhiệm vụ,... là những chính sách mới bắt đầu áp dụng từ tháng 4.

Ngày 25/3, tại Nhà Quốc hội, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Ủy ban Thường vụ Quốc hội tổ chức Hội nghị đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách lần thứ 7, nhiệm kỳ khóa XV nhằm thảo luận, góp ý kiến về các dự án luật trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV.

Áp dụng theo chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo hiện nay được quy định tại Quyết định 244/2005/QĐ-TTg.

Năm 2025, mức lương của giáo viên tiểu học dao động từ gần 5,5 triệu đồng/tháng đến gần 16 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và trợ cấp khác.

Theo Nghị quyết số 159/2024/QH15, Quốc hội đã quyết định chưa tăng lương cho khu vực công, bao gồm giáo viên, trong năm 2025. Do đó, mức lương của giáo viên sẽ tiếp tục được tính dựa trên mức lương cơ sở hiện hành.

Dự thảo Luật Nhà giáo được chỉnh lý theo hướng bỏ quy định lương khởi điểm của giáo viên tăng 1 bậc trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp; giáo viên mầm non được nghỉ hưu trước 5 năm.

Năm 2025, mức lương của giáo viên trong khu vực công lập vẫn được tính dựa trên mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Thảo luận về vấn đề lương nhà giáo trong bối cảnh hiện nay, đa số các ý kiến đều cho rằng Nhà nước cần có những chế độ, chính sách, đãi ngộ tương xứng để thu hút được người có tài.

Cùng với việc tăng lương cơ bản lên 2,34 triệu đồng, giáo viên TPHCM sẽ nhận thu nhập tăng lên lên mức cao nhất hơn 23 triệu đồng.

Liên quan đến đề xuất lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp trong dự án Luật Nhà giáo, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Nguyễn Kim Sơn nhấn mạnh cơ quan soạn thảo xem xét, nhìn nhận, cân đối với các ngành khác chứ không phải chỉ muốn ngành giáo dục nhận được những đặc quyền, đặc lợi hay ưu ái bất thường.

Cần chú tâm đến thu nhập để giáo viên yên tâm giảng dạy, giảm áp lực dạy thêm và đảm bảo cuộc sống ổn định cho họ và gia đình.

Dự thảo Luật Nhà giáo quy định, nhà giáo được tăng 1 bậc lương; giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu trước nhưng không quá 5 tuổi và không bị trừ tỷ lệ lương hưu. Nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc tiến sĩ được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.

Trường phổ thông thực hành Sư phạm Đồng Nai xin được tự chủ ở mức “tự đảm bảo một phần chi thường xuyên”.