Mỗi bác sĩ, viên chức ngành y tế được nhận 10.000.000 đồng/tháng, chi tiết nhóm đối tượng, khi nào hưởng và hiệu lực tại địa phương nào?

Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành Nghị quyết số 58 quy định chính sách hỗ trợ đối với viên chức ngành y tế được lựa chọn, cử đi bồi dưỡng chuyên sâu về chuyên môn và kinh nghiệm quản lý tại các trường, bệnh viện trong và ngoài nước.

Nghị quyết được ban hành trên cơ sở Tờ trình số 217/TTr-UBND ngày 28/5/2026 của UBND tỉnh và Báo cáo thẩm tra của Ban Văn hóa - Xã hội HĐND tỉnh.

Những đối tượng được hưởng chính sách

Chính sách áp dụng đối với viên chức đang công tác tại các cơ sở y tế công lập có giường bệnh trực thuộc Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi, gồm:

Viên chức đang giữ chức vụ quản lý hoặc đã được quy hoạch giữ chức vụ quản lý, được đánh giá có năng lực và triển vọng trong công tác quản lý;

Bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ chuyên khoa cấp II, thạc sĩ y học, tiến sĩ y học;

Bác sĩ y khoa, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học cổ truyền có năng lực chuyên môn tốt, giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực được cử đi bồi dưỡng;

Các viên chức y tế khác (không phải bác sĩ) tham gia các chương trình đào tạo theo ê-kíp nhằm tiếp nhận, triển khai và làm chủ kỹ thuật y khoa chuyên sâu tại đơn vị.

Hỗ trợ 10 triệu đồng mỗi tháng khi đi bồi dưỡng trong nước

Theo Nghị quyết, viên chức được cử đi bồi dưỡng trong nước được hỗ trợ chi phí sinh hoạt, ăn ở với mức 10 triệu đồng/người/tháng.

Trường hợp thời gian học không tròn tháng, việc tính hỗ trợ được làm tròn theo nguyên tắc: từ 16 ngày trở lên được tính tròn 1 tháng, từ 15 ngày trở xuống được tính nửa tháng.

Ngoài khoản hỗ trợ này, người học còn được hưởng các chính sách hỗ trợ khác theo quy định của Nghị quyết.

Điều kiện chung để được nhận hỗ trợ

Viên chức được cử đi bồi dưỡng phải đáp ứng các điều kiện sau:

Cam kết công tác tại cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh ít nhất 3 năm sau khi hoàn thành khóa học; trường hợp thời gian công tác còn lại dưới 3 năm phải cam kết làm việc đến tuổi nghỉ hưu theo quy định;

Có đủ sức khỏe để học tập và công tác;

Không trong thời gian xem xét, xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên;

Chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và có ý thức tổ chức kỷ luật tốt.

Điều kiện đối với viên chức quản lý

Đối tượng này phải đang giữ hoặc được quy hoạch giữ chức vụ Giám đốc, Phó Giám đốc cơ sở y tế công lập.

Đối với các khóa bồi dưỡng quản lý trong nước: Khóa học dưới 1 tháng: không quy định về độ tuổi; Khóa học từ 1 tháng trở lên: phải còn ít nhất 24 tháng công tác tính từ thời điểm bắt đầu khóa học.

Đối với các khóa bồi dưỡng ở nước ngoài: Khóa học dưới 1 tháng: phải còn ít nhất 18 tháng công tác; Khóa học từ 1 tháng trở lên: phải còn ít nhất 24 tháng công tác.

Điều kiện đối với bác sĩ đi bồi dưỡng chuyên môn

Bác sĩ phải đang trực tiếp khám, chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập của tỉnh và được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm liền kề trước đó.

Về điều kiện tuổi công tác: Bồi dưỡng trong nước dưới 1 tháng: không giới hạn; Bồi dưỡng trong nước từ 1 tháng trở lên: còn ít nhất 24 tháng công tác; Bồi dưỡng ở nước ngoài dưới 1 tháng: còn ít nhất 18 tháng công tác; Bồi dưỡng ở nước ngoài từ 1 tháng trở lên: còn ít nhất 24 tháng công tác.

Điều kiện đối với viên chức y tế không phải bác sĩ

Nhóm đối tượng này phải:

Nằm trong kế hoạch bồi dưỡng chuyên sâu theo ê-kíp được Sở Y tế phê duyệt;

Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của cơ sở đào tạo;

Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm trước liền kề;

Tốt nghiệp đại học trở lên và còn ít nhất 24 tháng công tác tính từ thời điểm bắt đầu khóa học.

Bộ Y tế hướng dẫn xếp lương bác sĩ từ năm 2026

Ngày 31/3/2026, Bộ Y tế ban hành Công văn số 2210/BYT-TCCB hướng dẫn thực hiện xếp lương bác sĩ theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội, có hiệu lực từ ngày 1/1/2026.

Theo Nghị quyết 261/2025/QH15, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng sẽ được xếp lương từ bậc 2 cho đến khi có quy định mới về tiền lương.

Đối với người được tuyển dụng từ ngày 1/1/2026: Nếu không phải tập sự được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 kể từ ngày có quyết định bổ nhiệm; Nếu phải tập sự được hưởng 85% lương bậc 2 trong thời gian tập sự và được xếp lương bậc 2 sau khi hoàn thành tập sự.

Đối với người đã được tuyển dụng trước ngày 1/1/2026: Trường hợp đang hưởng lương bậc 1: được chuyển xếp sang lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III từ ngày 1/1/2026; thời điểm xét nâng bậc lương lần sau cũng được tính từ thời điểm này. Trường hợp đang tập sự và hưởng 85% lương bậc 1: tiếp tục thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện hành, sau khi kết thúc tập sự sẽ được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2.