Chính phủ thấy rằng, việc điều chỉnh chế độ tiền lương là vấn đề lớn, liên quan đến nhiều cơ chế, chính sách do đó cần được rà soát đồng bộ với các luật khác. Do đó, cần đánh giá kỹ lưỡng tính khả thi thế nào là lương đủ sống.
Đại biểu Quốc hội Tô Văn Tám cho rằng, việc phụ nữ sinh con đủ 2 con sau 35 tuổi không được hỗ trợ, là không công bằng và cũng tội nghiệp. Do đó, ông đề xuất quy định đồng bộ hơn, hỗ trợ phụ nữ sinh đủ 2 con ở mọi lứa tuổi.
Hôm nay (23/10), Chính phủ sẽ trình dự án Luật Dân số và Luật Phòng bệnh, sau đó các đại biểu sẽ thảo luận về nội dung này, cùng một số vấn đề quan trọng khác.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đánh dấu bước ngoặt lớn trong việc mở rộng quyền lợi thai sản, không chỉ với lao động nữ mà cả lao động nam, áp dụng cho cả hai khu vực BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Cán bộ, công chức đã được cơ quan yêu cầu kiểm điểm nhưng không thực hiện, không sửa chữa, không tự giác nhận khuyết điểm, đối phó, quanh co, bao che cho người vi phạm…là những tình tiết tăng nặng khi xem xét kỷ luật cán bộ, công chức.
Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 điều chỉnh thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản dành cho lao động nam khi vợ sinh con theo hướng linh hoạt và nhân văn hơn so với quy định hiện hành.
Bộ Y tế trong dự thảo Luật Dân số trình Chính phủ đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng.
Dự thảo Luật đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ như kéo dài thời gian nghỉ thai sản, trợ cấp nhà ở cho gia đình sinh đủ hai con và cải thiện môi trường nuôi dạy trẻ.
Hiệp hội Doanh nghiệp châu Âu tại Việt Nam và Tiểu ban phụ nữ trong kinh doanh đề xuất Bộ LĐ-TB&XH sửa quy định nghỉ thai sản của nam giới từ 5-14 ngày lên tối thiểu 30 ngày.
