Chính phủ đề xuất 2 phương án hưởng bảo hiểm xã hội một lần, trong đó, người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có hiệu lực trở đi (dự kiến 1/7/2025) thì không được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ bỏ lương cơ sở thay bằng mức lương tham chiếu cùng hệ số để tính toán tiền lương hưu phù hợp, không thấp hơn mức đang áp dụng.
Khảo sát của Tổng liên đoàn lao động cho thấy, bên cạnh 55,3% lao động muốn làm việc đến tuổi nghỉ hưu, thì rất nhiều lao động muốn nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần.
Đại diện cơ quan soạn thảo Luật BHXH sửa đổi cho biết, sẽ tiếp tục điều chỉnh theo hướng người lao động có quyền rút bảo hiệm xã hội một lần, không phân biệt người đóng bảo hiểm trước hay sau khi luật có hiệu lực.
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi được Chính phủ trình Quốc hội đề xuất hai phương án rút bảo hiểm xã hội một lần. Một số lao động quyết định rút trước khi luật được thông qua, nhưng cũng có trường hợp đồng tình với phương án cho rút 50%, giữ lại 50%, vì sợ mất lương hưu khi về già.
Những vấn đề xã hội nhức nhối công nhân quan tâm là tình trạng nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội, những khó khăn trong khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe của công nhân.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đưa ra nhiều phương án đối với việc rút bảo hiểm một lần nhưng dù theo phương án nào thì các quy định về việc này cũng sẽ chặt chẽ hơn nhằm bảo đảm an sinh xã hội.
Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam kiến nghị nên bỏ quy định phải chờ một năm mới được rút BHXH một lần còn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thời gian chờ rút xuống còn 3 tháng.
Luật hiện nay cho phép người lao động được rút bảo hiểm xã hội nhưng khi rút tất cả sẽ dẫn đến tình trạng số vào và số ra trong hệ thống bảo hiểm xã hội bằng nhau.
Dự thảo mới nhất sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội xuống 15 năm được hưởng lương hưu đồng thời đề xuất 2 phương án rút bảo hiểm xã hội một lần.