“Việc tăng lương là cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu lao động, nhưng những công ty có năng lực tài chính yếu lại không thể đáp ứng các điều kiện việc làm hấp dẫn mà các tập đoàn lớn đang đưa ra, dẫn tới phá sản”, một đại diện của Tokyo Shoko Research nhận định.
