Không phải thiếu lao động, đây mới là điều siêu sân bay Long Thành phải đối diện khi đi vào khai thác
Địa phương cho rằng thách thức lớn nhất không nằm ở số lượng lao động mà là đáp ứng nhu cầu ngày càng cao về nhân lực kỹ thuật, kỹ sư và lao động có tay nghề trong bối cảnh hàng loạt dự án lớn cùng triển khai.
Bài toán lớn nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao
Khi Cảng hàng không quốc tế Long Thành chuẩn bị đưa vào khai thác thương mại, TP. Đồng Nai xác định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao sẽ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của địa phương trong giai đoạn tới.
Cụ thể, tại buổi làm việc với Đoàn công tác Bộ Nội vụ ngày 30/7, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) TP. Đồng Nai Nguyễn Thị Hoàng cho biết địa phương hiện có 44 khu công nghiệp đang hoạt động, sử dụng hơn 700.000 lao động, trong đó khoảng 11.000 lao động nước ngoài, báo Dân trí thông tin cho hay.
Theo bà Hoàng, thị trường lao động tại các khu công nghiệp hiện cơ bản ổn định. Tuy nhiên, nhu cầu đối với lao động kỹ thuật chất lượng cao đang gia tăng và sẽ còn lớn hơn khi Cảng hàng không quốc tế Long Thành đi vào hoạt động, cùng với sự phát triển của hệ thống logistics và các khu công nghiệp thế hệ mới.
Theo bà Hoàng, trong thời gian tới, cùng với việc Cảng hàng không quốc tế Long Thành đi vào hoạt động, hệ thống logistics và các khu công nghiệp thế hệ mới phát triển thì thành phố Đồng Nai xác định việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và xây dựng thị trường lao động hiện đại là một trong những nhiệm vụ trọng tâm.
Doanh nghiệp khó tuyển kỹ sư và lao động kỹ thuật
Theo Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế TP. Đồng Nai, mặc dù nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm cơ bản được đáp ứng, nhiều doanh nghiệp vẫn gặp khó trong tuyển dụng lao động kỹ thuật, lao động có tay nghề cao cùng đội ngũ kỹ sư, chuyên gia phục vụ các ngành công nghiệp công nghệ cao.
Bà Nguyễn Thị Kim Thanh - Phó Trưởng phòng Quản lý lao động thuộc Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Khu kinh tế Đồng Nai, cho biết áp lực về nhân lực kỹ thuật đang gia tăng khi thành phố đồng thời triển khai nhiều dự án trọng điểm. Theo bà Thanh, tình trạng dịch chuyển lao động giữa các địa phương cũng như sự cạnh tranh trong thu hút nhân lực từ các tỉnh, thành lân cận khiến một số doanh nghiệp trên địa bàn rơi vào tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề và trình độ kỹ thuật.
Trước thực tế này, UBND TP. Đồng Nai kiến nghị Bộ Nội vụ tiếp tục hỗ trợ hoàn thiện cơ chế phát triển thị trường lao động, đặc biệt là tăng cường kết nối, chia sẻ cơ sở dữ liệu lao động và quan tâm hơn đến công tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Bộ Nội vụ: Vấn đề không phải thiếu lao động
Đánh giá tại buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Mạnh Khương cho rằng Đồng Nai hiện nay là địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp, doanh nghiệp và người lao động, vì vậy những vấn đề phát sinh từ thực tiễn có ý nghĩa quan trọng trong quá trình hoàn thiện chính sách về lao động, việc làm và phát triển thị trường lao động.
Vị này cho rằng thị trường lao động Việt Nam thời gian qua có nhiều chuyển biến tích cực nhưng vẫn tồn tại nghịch lý khi nhiều doanh nghiệp gặp khó trong tuyển dụng, nhất là lao động có kỹ năng và lao động kỹ thuật, dù tổng nguồn cung lao động trên phạm vi cả nước vẫn lớn hơn nhu cầu.
Thứ trưởng nhấn mạnh, vấn đề cốt lõi không phải thiếu lao động, mà là sự chưa tương thích giữa cung và cầu về kỹ năng, trình độ, ngành nghề và địa bàn. Theo ông, điều này đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đồng thời phát triển thị trường lao động theo hướng đồng bộ, hiện đại, linh hoạt và hiệu quả.
Kết luận buổi làm việc, ông Nguyễn Mạnh Khương nhận định khó khăn về nhân lực hiện nay chủ yếu mang tính thời điểm khi nhiều công trình lớn được triển khai đồng loạt, nhất là tại những địa phương phát triển như Đồng Nai. Đồng thời, ông giao Cục Việc làm và các đơn vị liên quan phối hợp với địa phương để tăng cường kết nối việc làm, góp phần đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Long Thành tăng tốc chuẩn bị nhân sự cho ngày vận hành lịch sử
Song song với việc chuẩn bị hạ tầng, Cảng hàng không quốc tế Long Thành cũng đang đẩy nhanh công tác tuyển dụng nhân sự.
Nguồn tin trước đó trên báo VnExpress cho hay, ngày 14/7, sân bay cho biết đã tiếp nhận thêm 80 nhân sự thuộc 8 phòng và 4 trung tâm, nâng tổng số lao động được tuyển lên 250 người sau bốn đợt tuyển dụng để phục vụ giai đoạn chạy thử vào tháng 9 và khai thác thương mại từ đầu tháng 12.
Theo lãnh đạo Cảng hàng không quốc tế Long Thành, toàn bộ số nhân sự được tuyển đều là lao động chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu vận hành sân bay trong giai đoạn đầu.
Trước đó, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) cũng tuyển dụng nhiều vị trí như chuyên viên an toàn hàng không, kiểm soát chất lượng dịch vụ, vận hành thiết bị mặt đất, phòng cháy chữa cháy, bảo trì và vận hành thiết bị kỹ thuật.
Theo Cục Hàng không Việt Nam, Cảng hàng không quốc tế Long Thành có diện tích khoảng 5.000ha, tổng vốn đầu tư gần 16 tỷ USD. Sau khi hoàn thành đây sẽ là sân bay lớn nhất Việt Nam. Riêng giai đoạn 1, sân bay được thiết kế với công suất 25 triệu hành khách và 1,2 triệu tấn hàng hóa mỗi năm, dự kiến cần khoảng 14.000 lao động khi đi vào khai thác.
Theo kế hoạch của chủ đầu tư, toàn bộ công trình sẽ hoàn thành trong tháng 9 để vận hành thử trước khi khai thác thương mại từ ngày 1/12. Hiện nhiều hãng hàng không cũng đã gửi kế hoạch khai thác các đường bay, chủ yếu là quốc tế, tại sân bay Long Thành từ cuối năm nay.
