Sau tờ trình của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Thủ tướng Chính phủ chính thức đồng ý với phương án hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4-1/5.
Ngày 12/4, Văn phòng Chính phủ vừa có văn bản số 2450/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024. Theo đó, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề nghị tại văn bản số 15111/LĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5.
Thủ tướng yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.
 |
| Kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5 và ngày làm bù vào thứ bảy, ngày 4/5 |
Ngoài ra, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng được uỷ quyền thông báo về việc hoán đổi và nghỉ lễ dịp 30/4-1/5 tới các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và người lao động.
Cụ thể, đối với công chức, viên chức, ngày làm việc hôm 29/4 sẽ được hoán đổi sang làm bù vào thứ bảy, ngày 4/5. Việc hoán đổi như vậy sẽ giúp công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ thứ bảy, ngày 27/4 đến hết thứ tư, ngày 1/5.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 như quy định đối với công chức, viên chức. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động nêu yêu cầu đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Nghỉ 5 ngày dịp 30/4-1/5, tiền lương tính thế nào?
Lịch nghỉ lễ 30/4-1/5: Trình Chính phủ phương án hoán đổi ngày nghỉ
