Từ bây giờ, cán bộ, công chức tài năng được nâng bậc lương trước thời hạn, bố trí kỳ nghỉ dưỡng 7 ngày

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 179/2024, quy định chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1/1/2025.

Nghị định áp dụng cho các đối tượng gồm: cán bộ, công chức, viên chức có tài năng; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc; nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia; nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp; các nhà khoa học đầu ngành, cả người Việt Nam và người nước ngoài.

Một trong những điểm đáng chú ý trong nghị định là các chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi dành cho các đối tượng này. Cụ thể, các đối tượng sẽ được bố trí kỳ nghỉ dưỡng 7 ngày trong nước. Đặc biệt, chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành sẽ được đi cùng gia đình không quá 5 người. Đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng, sẽ được đi cùng gia đình không quá 4 người.

Ngoài các phúc lợi trên, người có tài năng sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn hoặc nâng lương theo thỏa thuận (hợp đồng) nếu có thành tích xuất sắc trong công việc, được cấp có thẩm quyền công nhận hoặc được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 2 năm liên tiếp kể từ ngày có quyết định tuyển dụng hoặc ký hợp đồng.

Đối với chuyên gia và nhà khoa học đầu ngành, ngoài thù lao theo hợp đồng lao động, họ còn có thể đàm phán để nhận tiền thưởng và lợi ích từ kết quả công việc theo thỏa thuận với cơ quan có thẩm quyền quản lý.

Bên cạnh đó, người có tài năng còn được ưu tiên thuê nhà công vụ hoặc vay tiền mua nhà trả góp với lãi suất ưu đãi thông qua bảo lãnh của cơ quan, tổ chức từ Ngân hàng Chính sách xã hội. Họ cũng sẽ được ưu tiên cao nhất trong nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức khi mua nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật. Những người có đóng góp quan trọng cho quốc gia sẽ được bố trí nhà ở công vụ theo quy định của cấp có thẩm quyền.

Về kinh phí thực hiện chính sách, Nghị định quy định mỗi năm, ngân sách Nhà nước sẽ bố trí 10% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) đối với các bộ, ngành, cơ quan Trung ương và 5% tổng quỹ tiền lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) đối với các địa phương để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

>> Ngoài lương thưởng hấp dẫn, cần tạo môi trường chuyên nghiệp để giữ chân người tài