"Bài toán" già hóa lao động của Hàn Quốc
Ngày 14/1, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc (KOSTAT) cho hay năm 2023, Hàn Quốc có số lượng nhân viên từ 60 tuổi trở lên lần đầu tiên cao hơn những người từ 15 đến 20 tuổi trong ngành sản xuất.
 |
Dữ liệu của KOSTAT được cho là đã làm tăng thêm mối lo ngại về lực lượng lao động già trong toàn bộ thị trường lao động Hàn Quốc khi nước này phải vật lộn với tỷ lệ sinh thấp và dân số suy giảm nhanh chóng.
Dữ liệu của KOSTAT cho thấy số lượng nhân viên từ 60 tuổi trở lên trong lĩnh vực sản xuất đạt tổng số 599.000 người vào năm 2023, tăng 51.000 người so với một năm trước đó.
Trong khoảng thời gian được trích dẫn, số lượng công nhân sản xuất trong độ tuổi từ 15 đến 20 giảm 33.000 so với cùng kỳ xuống còn 555.000 người. Điều này đánh dấu lần đầu tiên số lượng lao động cao tuổi nhiều hơn số lượng đồng nghiệp trẻ tuổi trong ngành sản xuất kể từ năm 2014 khi việc thu thập dữ liệu của KOSTAT được tiến hành.
Một nguồn tin cho biết: “Phát hiện này thật đáng ngạc nhiên vì những công việc trong ngành sản xuất đòi hỏi lao động chân tay và do đó những người lao động trẻ tuổi được cho là có nhiều năng lực hơn”.
Phát hiện này được đưa ra khi người cao tuổi đang là trung tâm của tăng trưởng việc làm gần đây ở Hàn Quốc, kể cả vào năm 2023 khi số lượng việc làm mới được bổ sung trên toàn quốc đạt mức cao nhất từ trước đến nay là 28,41 triệu.
Trong số 28,41 triệu việc làm mới, những người ở độ tuổi 60 trở lên chiếm 366.000. Con số cho thấy mức tăng lớn hơn 59.000 đối với những người ở độ tuổi 50 và mức tăng 54.000 đối với những người ở độ tuổi 30. Mặt khác, số việc làm mới cho những người từ 15 đến 29 tuổi giảm 98.000 việc làm.
